面经详情

下午听完宣讲会当场笔试，笔试内容较全，包括互换性、制图、机械制造技术、材料基础等等。晚上9点微信通知第二天中午面试，11点左右面试，先是HR面，问简历上的内容，挺简单的，就是聊聊天，聊了半小时，然后在教室外面等等，大约10分钟，进行二面，技术面，但也挺简单的，问问你对结构设计的看法之类的。晚上9点通知通过，第二天签两方。...查看更多

面试过程：只有一次面试，没有自我介绍，进去面试官（后来才知道是部门主管）就直接问问题，问你主要项目问的很详细，你必须要弄得很透彻，他还会适时扯一些比较轻松的话题，气氛不错。 技巧： 你要会适当的突出自己的特点，如自己的自学能力，个人对问题的态度，迎难而上还是知难而退，这很重要。还有你问问题要问与职业相关的问题。不要扯其他的，不要打断他说话，对自己评价要中肯，说点缺点。...查看更多

听宣讲会，现场筛选简历，并安排笔试，下午进行面试，面试都是基本问题，为什么加入本公司，对未来有什么规划，大学成功遗憾的事情，做过什么等，时间比较紧，而且好像很快就可以签约，，但是制冷面试负责人没有到场，，所以之后联系的，电话面试，最终没有通过，好像去的研究生很多。...查看更多

那段时间想离职，网上挂了简历，我应该是没投这家公司，有天他们公司的打电话叫去面试，我看就在我们公司旁边，抽时间就去了，去了才知道，面试的岗位不太匹配先做了一套笔试题，很多都是和电源相关的，感觉比较偏硬件，都搞忘了。 后面两人来面试，感觉都是做技术的，就问做过什么项目，项目都涉及到什么，最有成就的是什么等等。...查看更多

感觉他们招QE是没诚意的，面试分三轮，人事、品质副经理，前两阶段都还比较顺利吧，后面品质副经理去叫品质经理叫了三次，品质经理始终不愿意过来，后面就直接说你以前做的QA，和招的QE不同，直接不出面，等了那么久的我什么也不想说，其实做为用人部门最基本的礼节还是得有吧，第一次看见这种领导，难怪一个月几十单客诉。...查看更多