面经详情

面试官比较内向，比较沉默。
第一面技术，主要围绕之前做过的项目，以及相关的技术问题，不刁难；第二面HR，感觉比较专业。

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匿名用户
SNS推广专员
确定通过确定通过
显示HR面试， 就是简单地了解一下以前的工作经验， 接着是部门总监面试， 总监很年轻， 比我还小两岁， 笑嘻嘻的， 感觉很亲民。 也是了解一下工作经验， 依据简历问了一些问题， 期望薪资， 面试过程也就事多分钟， 基本没有专业性的问题。 薪水卡的很紧， 比我期望的薪资低了一千块钱。 当时就知道自己被录用了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
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首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。
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Q：QQ音乐会员是什么，有什么功能？谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
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两轮面试，应该是三轮 1、人力主管，谈谈过往经历，换工作原因什么的 2、设计经理，谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试
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Q：没有什么印象了，就是当时感觉很合适
2 年前 发布
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匿名用户
初级理财经理
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人事挺好说话的，就介绍了小牛的成长史。然后给我说了薪资。再就是面试官，看了半天简历不说话，一说话就是让自我介绍。然后说了做这行的差别以及后期会遇到的困难。有点吓唬人的感觉。其他还好。面试完了说三天内会通知，一两个小时就接到面试通过的电话。
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Q：好像没问我什么啊，自我介绍的时候介绍清楚，基本就没什么问题了。他只会告诉你加入这行会遇到什么样的情况。
2 年前 发布
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匿名用户
现场服务工程师
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先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
专业顾问
确定通过感觉靠谱
面试过程涉及到基本的专业知识，对房地产行业的理解，未来的职业打算，个人的家庭情况婚姻状况，以及对薪资的要求，总体来说还是比较愉快的面试过程，面试官很专业。
2 年前 发布
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匿名用户
learning coordinator
确定通过确定通过
总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。
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Q：因为你的学生可能都比你大，如果有人质疑你，你怎么办？
2 年前 发布

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