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无领导小组讨论，还行。
面试官把报名人员组成一个小组，六七个人。给大家一道题目：仁义礼智信，你认为哪一个最重要。选出两个你认为最重要的，并阐述理由。给了每个人三分钟的思考时间，然后每人阐述一下自己的观点，不指定次序。大家阐述完观点后进入自由讨论阶段，根据讨论阶段和阐述阶段的综合表现判分。七个人过了三个。
Q：仁义礼智信，你认为哪个最重要。选出你认为最重要的两项并阐述理由。1条回答

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匿名用户
培训师
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，然后做套卷子。做完之后安排时间试讲，自己准备PPT，试讲结束后HR找你聊聊天，最后谈谈待遇谈谈上班时间地点。总的来说还算是顺利，PPT准备的也比较充分。有几个HR会来看你试讲，然后说说毛病什么的。
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Q：对上班时间有什么要求么。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
华图的面试很容易，尤其是内部有员工愿意推荐，而且公司严重缺人，只要你找到有认识的朋友在华图就让他帮你推荐，很容易进去。只不过现在应聘的条件是本科硕士是211院校或985而已，只要满足这个条件肯定能进。面试时做个试卷，全是选择题，不用担心有没有做完，那个真不影响啥。试讲的时候，自己提前准备下，讲个10分钟左右就行。不要按照中小学老师的那种讲课模式就行。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
未通过未通过
一面 hr问几个问题，二面三面是一起的，先考一套行测或是申论，这要看你报的什么项，时间很紧，只有一个小时，重点答你报的哪一项。然后试讲，内容自己定，是到十五分钟，尽量将自己擅长的，有意思的，大方得体即可。
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Q：有男朋友了吗？
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
未通过未通过
首先是试讲，要求选择一个知识点来讲解，最好是配上一个例题来详细讲解，然后是面试，面试官会问几个问题，然后是笔试，最后是总部或者是分校的主要负责人面试。
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Q：你能否接受经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过感觉靠谱
打电话预约的面试时间，一面是人力资源的老师，让自我介绍了下，问了我一些个人情况，接下来给了我一套卷子，是数量分析和资料分析的题，之后让我第二天去参加试讲。试讲数量分析的三个题，试讲的时候一定记得互动。
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Q：你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
主要是看简历询问个人信息，看逻辑能力，然后通知试讲，试讲由主管直接考察，建议自己多练习几遍，在试讲环节要当作面对很多学生。
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Q：你对这个有什么职业规划？
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
先是试讲，就是中学生讲课那种，讲一个知识点然后放一道题，一般有家教经验的，提前准备下，问题都不大。通过后会问你几个问题，然后也介绍了写基本情况能否忍受高强度的工作，如一天10小时讲课，还连着10天或20天；连续不断的出差，如白天上课，晚上赶路，白天接着上。
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Q：你能否接受经常出差。
2 年前 发布

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