面经详情

校园宣讲会投的简历，差不多一个月之后通知面试，去公司面试提前半小时去了，先去前台画图，经理迟到了，后来7个人群面，无领导小组讨论星巴克和一个寺庙景区的合作，讨论完汇报和各自点评，当场刷了3个人。剩下四个就去办公室单面，面的时候经理一直问我的兴趣爱好和销售经验，点评我的销售观念有问题。其他人好像也都有被刁难一点。后来没有通知了。...查看更多

一共面了两轮，第一轮是HR和直线经理一起面的，因为专业不对口，所以没有问太多专业的问题，主要是在问为什么来外企，职业规划是什么，还有就是拉家常，随便聊，我估计是想看看我的反应和沟通能力，还给了一篇简单的文献，让做成PPT演讲，第二轮就是去总部面了总监，也是随便聊，还聊了研究生期间做的课题啊什么的，感觉比较轻松。...查看更多

第一轮：HR电话面试，很专业，声音很好听。首先自我介绍，怎么了解MSL职位？为什么离职？对我来说最困难的事？然后介绍了公司背景，所应聘职位的相关内容，告诉我会安排下一轮面试。 第二轮：北区MSL mgr.面试。开始内容和HR问的差不多，然后对着简历深挖专业上的问题，问了硕士阶段的课题，发表杂志，最后一段英文对话。问题确实挺偏，不好回答。到此，如果对上眼，会告诉你准备下一轮面试。 第三轮：中国区MSL head面试。面试前三天HR发了一篇英文文献，做成PPT进行15分钟学术演讲。面试内容较第二轮稍简单，也是问一些基本的东西，然后开始学术演讲，演讲结束，会针对PPT进行提问，还是很专业的，不过问题很好回答（前提是完全读懂这篇文献还得结合专业知识）。 面试结束，下午收到HR电话通知，提供资料进行背景调查。...查看更多

处女面，也是输在没经验。HR姐姐全程态度都非常好，人非常nice，很细心，就是在提供信息的时候误导了我，给了错误的信息。面试先是一份笔试，笔试完会有manager直接看答题情况，然后坐下来直接开始面试。先是聊了聊个人经历，之后会提问一些英文问题。之后就是根据回答中的漏洞和不恰当的地方开始压力面试，会提一些类似于“我觉得你并不适合我们的职位”之类的问题。...查看更多

第一轮是电话面试，问一些比较基本的问题，看过面经的朋友都能回答上来。第二轮是去到一个咖啡厅里面的面试，估计是一个HR和一个地区经理，因为我本人问题，没确定是否大区经理也过来（大区经理没来时候我就说和地区经理先会面，大区经理没到就已经OVER了）。第二轮主要是两个人针对简历上面的细节来问，我的简历上写着“熟悉office软件的使用”，他竟然问我透视表是什么，这个确实挺冷门的问题，你们写简历的时候自己注意一下。第二轮面试第一个问题就让我纠结万分，“你有没有为了达到某些目的而送过礼物给别人？”，这明显就是一个坑，至于怎么回答，你们自己想，仁者见仁。接下来的二十分钟都是针对我的自我评价来问问题，估计是看我的组织能力和处理冷门问题的能力。总结起来，这一次面试还是自己太过急，想不到我说的先会面一下竟然就变成了提前面试~...查看更多