面经详情
匿名用户
面试了职位:菁干班
感觉靠谱
面试有一定难度,要做好准备
自我介绍,对公司的了解,对加班的看法
Q:对加班的看法,有些记不得了
1条回答
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匿名用户
维修工
确定通过
面试表现不是很好,用英文自我介绍,因为我之前对英文自我介绍一丁点准备都没有,所以说了两句就卡住没说了,直接跟他说我一点准备都没有,但是我英语成绩还是可以。我还跟他说我个人能力不错。 我想问的是:富士康招人时会看重英语吗?会很看重在学校的成绩吗?
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Q:设想开设太空旅馆具体准备工作?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
我们是毕业后进来的,进来后经过面试才能进入对应的部门。因为部门要求吃苦耐劳,所以老大一开始就会强调这一点,然后就是相关的电路知识的考核,特长的阐述,我觉得这些都还好,面试比较轻松写意啦。最后就是未来的发展,老大不会要求你未来一定要呆下去,但是至少得呆满一定时间才行,因为他需要花很长时间培训你,我觉得一切OK。
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2 年前 发布
匿名用户
故障分析工程师
感觉靠谱
1, 在人才市场投的简历 2, 面试邀请,台式企业的通用流程,先到集合处填写资料,发给一份IQ和英文考试卷,选择题加短文选择题,不懂单词看下手机的词霸,也不是很难。 3,最好过60分,不然就机会小了, 然后就下到具体车间的面试区,由技术或主管再面试问一些情况,懂得那些,做过那些事,对面试的职位了解多少,一般只要薪水要求不高,都会让过的,所以讲自己懂得吗,不懂就直接讲,这样让人觉得诚实。 面试后就是等体检通知了,若通知体检就是通过面试了, 最后,富士康是一个可以去做3两年的地方,后面就要出来,多积累经验。
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Q:说出你处理过的最满意的案子。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
一般是内推的比较快一点,不过主管还是会对你的能力进行考核,首先是专业知识,产工涉及的面很广,有金属件'塑件,从原料到加工方法,都会考你的,还有会考你的英语水平,翻译一下一封邮件或者发一份邮件,这些都是基本的要求,再者还是看主管对你的感觉吧,我那时候基本都答得差不多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
深圳龙华富士康,软件工程师职位,面试过程:首先总人资笔试(英语测试+智力测试+心理测试,一个小时),然后事业群人资面试(简单聊了聊待遇),最后用人部门面试(做了几道简单的C/C++编程题,然后聊了聊简历上的项目),一个下午搞定,过程蛮好,结果悲剧……去面试那天用人部门主管不在,大概是下面的小BOSS面的,过了几天回复没通过,原因说是“C++不行”,简直蛋疼,我答题用的是C,不知从哪看出来我C++不行?
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Q:求和,找最大值,冒泡算法,递归求阶乘。
2 年前 发布
1
匿名用户
EE engineer
确定通过
筆試爲英語題,技術面爲自我介紹和一些簡單的專業問題。只要英語基礎好,筆試很容易過,技術面主要是數電和模電方面的知識。
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Q:繼電器驅動電路是怎樣的。
2 年前 发布
3
匿名用户
team leader
确定通过
1。先谈些技术层面的测试设备,测试机台的架设等等。 2。谈一些人员管理和团队建设。对我面试的是一个副理,比较有经验,谈得都是些管理方面的。通过后人资谈钱和福利。
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Q:如果给你一个新人团队去带,你最优先关注的你的队伍哪方面能力提升?
2 年前 发布
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