面经详情

先是自我介绍，然后询问项目经历，有何创新之处，STAR原则，我为什么录用你，你做精加工的和我们有什么联系，为什么要招聘你？大概是这些。

首先是自我介绍，然后就是面试官开始问各种问题，由于部门被调剂了，所以面试官花了很长的时间来解释售后是干什么的，然后问是不是还想继续申请这个职位，主要是看态度吧，个人认为。最后有稍微聊了一会，大约20分钟作用就结束了。

先是机试，一共三道题，难度递增，一般前两到都没问题，接着性格测试；下午面试，一面技术面，二面综合面

电话面试大约1个小时，主要是英文交流以及个人的经历是否吻合，然后谈谈离开原公司的原因，谈谈前上司对自己的评价，以及自己对前上司的评价。最后谈谈公司待遇福利等。

第一步：技术初面；第二步：技术二面；第三步：人事面谈公司。 第一次遇到一家公司以人事最终面试的，工资由人事决定，很难把工资谈上去。据说工资涨幅较慢，中高层均为日籍员工。

一开始是笔试，拿着做完的笔试题去技术面试，部门经理边看题目边聊，问了关于动态链接库的问题，不会就说不会，我觉得面试就是看缘分，可能是印象很好，所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题，薪资。

在菲音面试了 他们凡人工作室的分支，填写了一些笔试题，全部都是单机类的问题，基本上没玩过，但是团队是做传奇类产品的，由于本人正在做传奇感觉面试还是很愉快的 可惜没过 估计工资要求有点高。