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匿名用户
面试了职位:国际贸易岗
感觉没戏
一分钟面试,专业不对口感觉HR没兴趣
现场收简历的首轮一分钟面试,很简单,HR有兴趣就问几个问题,没有兴趣就直接和你说网申
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匿名用户
管培生
感觉靠谱
刚经历了群面,共16人,分两组,先英语1分钟自我介绍,这个完全可以私下准备,当场竟然有人用中文的,应该直接会被PASS掉的。然后5分钟就一个问题进行讨论,你作为店铺经理,如何同时处理3个紧急问题,最后推选一个发言人总结,然后组员还可以进行补充。这过程中注意不要太被动,太礼貌,要表现出你很珍惜这个机会的样子,这个是态度问题,不然无论你多么优秀,还没进门就摆架子,很难打动面试官
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
支付运营
感觉靠谱
hr人很nice,问了很多数据运营相关的东西,还有数据分析软件之类的。很专业。
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Q:加班貌似很严重,入职要谨慎
2 年前 发布
匿名用户
营业处主管
感觉没戏
最开始时候是一对一面谈,是一个保险代理经理,然后也很坦白说明是保险销售开始做起的。然后邀请参加事业说明会,事业说明会后还有性格测试和无领导小组讨论。都OK就通知第三轮,我是非常好奇自己的测试报告所以去了,测试报告是我的真实反应,是挺准的。第三次是人事经理面试,很年轻的海龟,因为我也是抱着学习的心态去,权当聊天,没真正想入职做销售。不过也学到很多东西,整个流程挺科学的,值得中资企业学习,也许我表现出其实对钱不是很渴望,所以应该到不了最后一轮,如果有机会我也会去尝试。
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Q:专业。
2 年前 发布
匿名用户
店经理
感觉靠谱
自我介绍1问你门店有消极的员工怎么办,2说说你在工作中最难的事
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
经过实际操作,技术部分,比较看重应变能力。
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Q:你遇到过最难的案例,最终怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
首先是人事面试,然后会有技术问问题。
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Q:对自己今后的职业规划是什么。
2 年前 发布
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