面经详情
匿名用户
面试了职位:人资行政
未通过
中规中矩,一面小组讨论是关键。
先投简历,然后笔试,各类的行测题加上几个开放性问题,笔试过了就参加一面小组讨论,一面是关键,刷人很多。然后二面一对一,基本都是些老问题,比较容易准备。
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匿名用户
人力资源专员
未通过
刚毕业那会儿,投了蓝月亮的岗位,只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了,当初面试的时候在家酒店,整层楼都是他们公司用来面试的,参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的,如果要投他们家,一是要做好前提准备,对他们公司多点儿了解;二是要做好心理准备,战线会有些长;三还是人品,哈哈~加油~
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Q:最喜欢的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
一对一单独面试,面试的是一个年轻的人事,问了一些专业相关的知识,主要看重经历方面。
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Q:关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
前半部分为英文,问了一些问题,比如你觉得最大的挑战是什么,你的优势劣势,为什么选择华为等等
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Q:假如你需要置办一个明天的员工生日会,你会以什么创意的方式
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
一天走完全部面试流程,早上笔试,下午即兴演讲加面试,都不难,HR也不算专业,晚上签三方。问题都不难,待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
首先是群面,面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物,日常工作流程,薪资待遇。 然后是面对面面试,大概的自我接受,做一下个人的背景调查
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Q:faf
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
在面对广州塔的落地玻璃窗前填个人资料和测试题,然后HR经理面试,自我介绍,每月的招聘量有多少,五分钟面完,OVER了!
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Q:你每月的招聘量有多少?
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
2个hr一起对你进行面试,hr明显有点强势,但是氛围挺自由的。
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Q:你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
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