面经详情

我是应届毕业，被内部推荐去面试的。我面试的不是频道内容部门，虽然也是内容岗位，但是是商业内容。面试不是由HR，而是部门领导。 只是很简单的彼此了解性格之类，聊了聊之前的发展，以及有什么类型的资源积累，能力上限，然后看看作品。然后过了几天，就让我过去先工作试试。去做了一个星期吧，就让我办入职了。 ...查看更多

面试的时尚部门编辑。面试两轮，都没有谈及工资，只是说周末要轮流加班之类的能不能接受，有热点要随时赶稿。因为也不是行业新人了这些规矩都懂，所以OK。初试结束有试稿，我很快写完发过去。中间等了一周。 过去复面，领导说看过稿件，肯定觉得OK才叫我过来。但是稿件和人对不上号，要我再给他看一下。当时手机里也没存，就叫我回去了。可能这个影响了面试印象分吧，果断没戏了。不知道是领导比较忙还是什么原因，每次过去等很久，有点不被尊重的感觉。 ...查看更多

我当时是进的汽车频道，做实习编辑。凤凰网还有很多职位，做人力资源的，做外联的，做技术的等等。我只清楚去频道，也就是去做编辑大概是什么样。可能实习的要求比较低。我觉得最基本的是要操作电脑熟练，平时要用ps、dw这两个软件，要熟悉html代码。然后最重要的是你去什么频道，要对这个频道内容非常熟悉、以及一定相关专业。比如我对汽车行业比较了解，我还在北师大成立了汽车社团，我还把我平时写的一些论文手机了发给他们看。流程一般是先投简历，然后收到通知，一轮笔试，三轮面试。...查看更多

面试具体岗位是无线要闻编辑。先笔试，之后连续两人面试。 当时因为意外情况，准备不足，笔试题答得很差，面试答题也并不好。 笔试题目主要考察时政常识。面试有专业性的题目，比如拟标题，检查新闻报道是否有不妥之处。也会问些兴趣爱好之类问题。 没通过，但感觉这次面试比较靠谱。不想并不算很难，多准备些，入职可能性还是挺大的。 最后，面试时间是中午，结束后刚好到饭点，第一位面试官给了一份盒饭，估计是他自己的。...查看更多