面经详情

进行了一轮一对一单独面试。 去参加面试那天，首先是HR接待了我，了解了下我的基本情况。因为了解到我从未涉足过地产行业，所以深入了解了下我的性格，咨询了我想从事具体的岗位。然后安排我分别与招商经理、客户经理还有电商经理进行面对面的交谈。感觉公司管理层都比较年轻的，交谈中，他们向我详细介绍了个各自招收的岗位具体负责的工作，我最终还是倾向于偏可以与人交流的工作，于是果断的选择了电商执行部，未来职业方向往项目方向靠。...查看更多

在江门面试了4轮,人事,部门经理,总监,副总经理,都是女的...很和谐,没有压力...然后给帐号密码回家做一个笔试,类似于行测,不过简单点...等了一个星期,通知说总经理要过目才行, 又进行一次面试,面试有压力,而且问我有没有关注大厦内公司所作的广告..里面的动物是什么...我当时乘的那台电梯是没有广告的...所以不知道(走的时候留意了一下) 然后拖了两个星期,才说OK,让我去省公司,两轮.一轮部门经理一轮人事总监.......部门经理没什么问题,就是一直喷....感觉对90后意见颇大....忍气吞声过后说:行,出去等通知吧..然后人事总监面试得很和谐,感觉不错... 回来过了一个星期,我打电话被告知还没开会讨论....再过了两天,咨询后说...部门经理想要有经验的 唉...这些要去省公司面试的...在支公司面试都是白搭..浪费时间..感觉都是形式主义...送人上去...查看更多

首先声明我这个是校园招聘的面试： 一面:一个年轻的小帅哥，先问我数据库，数据量大的时候如何提高查询速度，各种索引的原理以及实用场景，索引为什么使用b-树而不使用红黑树，hash索引的原理，拓展到hashtable的处理冲突方式，以及hashtable开练法由于数据过多导致冲突频发该如何解决，由此延伸hashtable开练方式下的并发访问，也就是互斥问题，然后问了常见的通信模型，各种socket模型之间的区别，中间问我iocp模型的原理是什么，吓尿了，不会，谁知道这原理，最后让我设计一个内存池，管理内存，这个蛮复杂，，，还好我看过STL，那stl的空间配置器跟他扯 二面：问的也都是些基础，写了个算法，复杂的不行，没写出来，然后tcpip协议问了一点基础，内存管理和内存泄漏问了一点，其他的记不清了，二面感觉没问什么东西 三面：hr面试，就是那个特别友好的男hr，还给我倒茶来着，随便聊了聊，没什么好说的...查看更多