面经详情

首先是给你一套卷子和一份简历，试卷有中英两份
单独面试，两轮面试，面试官的水平不咋样，薪水就不说了，唉，
面试官
薪水

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匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
先自我介绍，别紧张就行，我是背下来的，然后带点感情色彩吧！然后他会问你你的优缺点，家庭情况等等等，反正是比较简单的。
包含1个问题，1个回答
Q：优缺点吧，我感觉这个问题不好回答，反正感觉的回答不好！
2 年前 发布
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匿名用户
营业员（物流操作员）
确定通过确定通过
1，先是叫我们每个人去看他们公司的视频，了解公司发展历程 2，分小组进行讨论，面试官给你们一个题目，然后他从中跳出几个他们认为表现比较好的，剩下的淘汰，一直这样3轮，最后在和你面谈
包含1个问题，1个回答
Q：你是否愿意去外地工作，或者接受公司调遣
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
面试总共有四轮，第一轮，无领导小组讨论，题目关于“是否是失败的大学教育造成失业大军”的。第二轮，一分钟演讲，一分钟准备，一分钟演讲。第三轮，拼七巧板。第四轮，终面，就是单独聊聊天，自我介绍一下，问一些相关的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
物流实习生
确定通过确定通过
在大街网上投递的简历，清明放假前去面试的，亦庄还比较远。hr人很nice，去了那边等到主管来面试，主要是针对简历的经历做了一些询问，准备的英文自我介绍也没用上，关键是考察你这个人的思路是不是很清晰。主要我面试的这个岗位对英语要求不是很高，一般也就是用英文发发邮件，正常交流一般都是用汉语交流。博世一般即使是实习岗，也会找三个人来面试，最后进行选择。节后收到通知，让准备入职材料，博世效率还是很高的。总的来说，只要放轻松，以平常心来看待，应该没什么大的问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物流专员/助理
确定通过确定通过
最首先是部门负责人电话简单沟通工作内容，具体面试是，先笔试，题目很多，8……9页，有船务基础知识，报关基础知识，英译中，商务信函，信用证制单等有一定难度。笔试完后部门主管面试，最后是部门负责人面试。
2 年前 发布
匿名用户
物流助理
确定通过感觉靠谱
第一轮是笔试，较简单，然后是群面，主要要突出自己能力，团队合作力，其次心理测试英文选择题，就按自己心里想的来选，也不难。最后一个电话面试是因为没时间去面试，先做自我介绍（英文），然后面试官提问
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么会选择我们公司？
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
未通过未通过
第一轮群面，自我介绍然后是抽一道题即兴演讲，之后是小组讨论，如果不喜欢小组讨论的同学在演讲时要好好表现，不要紧张；复试的时候，人还是不少，安排的也有些乱，看出这公司人事部门管理能力不强，复试应该是单面，不过时间紧迫就两个人一起了，自己没有表现好而且外地很难留下，，就这样了。...查看更多
2 年前 发布
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