面经详情

在58上面看到招聘信息，之后就投递了简历。本身并不是学医药或者销售的，但学生活动丰富，也有过商业医药公司的工作经验，所以可能会有加分。 第一次面试是到公司面，一个年轻专员进行面试，会问一些简单的问题，比如为什么选择这份工作，感觉阿斯利康和之前的公司有什么区别，想要在这份工作得到什么等等。主要就是考察工作动机，稳定性，看你的言谈举止是否大方得体，逻辑是否连贯。然后就让回去等消息。 第二轮是电话面试，地区经理来面的，让自我介绍，然后根据你的自我介绍进行一些提问，还会问为什么选择这个公司，觉得自己有什么特点，如何胜任这份工作。回答方向是勤奋好学，踏实肯干，只要把这方面的态度表达出来就行。 整个电话大概十来分钟，然后会问你有没有什么想问他的问题，没有的话就结束面试。然后就让等通知，大概一天之后就能知道结果了。 ...查看更多

经理提前一天打电话问了下基本情况，然后约的是次日中午在咖啡厅见面，本人猪脑子竟没带简历（想必经理也郁闷了），首先问一下你是怎么知道某地区AZ招聘医药代表的，对AZ有什么认识，都有哪几大类产品，面试的是哪个药组，都有什么产品，主要成分是什么，主要是治疗什么疾病的？某地区都有哪些医院，哪些医药较好？都知道哪些药企？对医药代表平常工作流程了解吗，都是干些什么？为什么选择医药代表？为什么选择销售？销售都需要具备哪些素质及技巧？你对销售的认识?你的未来职业规划？自己选择情景模拟销售（一定要自己选，这样较好入手，我当时是犹豫了下，经理就给我出的，头脑一片空白）?你的职业空窗期是个很大的弊端，你怎么看（犹豫生孩子）？你没有销售经验，怎么克服工作问题？ 来之前没有想到公司面试这么正规，而且问题这么细，所以都没有准备，华丽丽的战败，谨记这一教训。...查看更多

三对一面试， 1，自我介绍 2，考官提问：你在自我介绍中提到你对自己和别人要求都比较严格，请具个实际生活中的例子。你对别人要求严格别人不服从怎么办。 3，你在学校组织的实习中学习到的最重要的事是什么。 4，你有没有从事销售的经历。 5，你遇到过的压力最大的事是什么，怎么克服的。...查看更多

面试流程就是地区经理-大区经理-性格测评-HR电话面试，可能我的老板刚从诺华跳过来，面试过程中还是比较融洽，首先自我介绍，然后从业经历，成功案例介绍。 面试后第二天，就通知去天津面大区啦，整个过程持续大概50分钟，有一些压力面试，会问一些比较尖锐的问题，比如原研药和仿制药，如何竞争，如何提升销量，还有一些看似普通的问题，比如有什么爱好，自己感觉自己的优缺点等，问题很多，我感觉一个宗旨吧，就是让大区觉得自己有韧劲，学术专业，再加上学习能力强。因为整个过程表现不是很好，所以最后还是被PASS掉了~ ...查看更多