面经详情

从第一次面试到最后面试,时间拖得长,说明职位急迫性不高。
去面试了两次,人力资源经理岗位,煎熬呀。谈谈,职位就变化了。这也无所谓,说明他们里面职位很多。从第一次面试到最后面试,时间拖得长,说明职位急迫性不高。断断续续给我消息,每次都急忙挂电话说很多会。面试的人今天推明天,说话不守诺,我哪敢辞职?本来大致谈的周一上班,周五最后一分钟问我能否像面试时说的周一上班,我说没有正式OFFER,离职还需一周。电话那头利丰很生气,说我为什么不能像承诺的那样周一上班,真是让人无语。他们可以一再失约,面试者就不能有任何变动。最后还说希望没有影响我。我幸亏没辞掉现在的工作。感觉香港人在招聘尊重人方面还需要改进,随便招人面试,保持联系的过程中一再不遵守承诺的联系时间,让求职者一等再等,还不断标榜自己多么规范。有店大欺课的感觉。对求职者没有释放足够的尊重。
Q:以前的工作经验,组织架构等

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匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
通过学校就业信息网得知招聘信息,遂投递了简历。 在面试日期的提前两天接到了通知短信,将如何乘车也通知到了,很贴心。 今日公司前要用身份证登记然后换一张通行证和储物柜钥匙,在出厂区时就可以凭通行证+凭条+钥匙换回自己的身份证,管理很周全。 由于我们到的比较早,就先到沙发区坐着等待了,即使是中午休息时间,有很多人依旧三两围在一起讨论工作,间或可以听到句纯正的“英国历史”,顿时就觉得大神满满。 一面是自我介绍姓名学校专业家中父母是做什么的四六级通过没有,全部介绍完之后是无领导小组讨论,讨论完毕后面试官又一一做了沟通。 全部沟通完毕后当场决定了今二面的人,在休息区等了十分钟就开始了二面,二面主要是根据简历中写到的经历进行提问,还会在你回答中提及的方面进行延展提问,面试官看似温柔似水,实则每个问题都问得很专业,如果是编造经历的,深深感觉那位面试官分分钟就识破了。 二面过后就是等通知环节,如果通过一周之内会电话或短信通知。如果通过的人基本第二天就会接到在线测评邮件了。 求职不易,祝大家都能得偿所愿,前途似锦,加油!...查看更多
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Q:最近一年里,最令你感到挫败和艰难的事情是什么?为什么?
2 年前 发布
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