面经详情
匿名用户
面试了职位:营销总监
感觉靠谱
专业性问题较强,且面试过程等待时间较长
复试为群面 2轮面试 面试官有三位区域营销总 项目总监 人力总监
Q:你的营销费用是多少
1条回答
营销
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匿名用户
投资专员
感觉没戏
春招投了简历之后收到面试通知就去了 一面是无领导小组讨论 分ab组 一组12人 给一个案例 要求20分钟讨论给出选择 然后3分钟阐述 接着20分钟讨论策划一个广告 最后给3分钟表演 最后是给3分钟两组相互提问 要注意团队合作 面试官整个过程都不怎么说话 就是注意观察周边人的表现 比较严肃 有一定难度 群面要多练
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2 年前 发布
匿名用户
品牌媒体类碧业生
未通过
先网上测评再是面试,面试环境很好,两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生,所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意,展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是,hr很不认真总是在玩手机,感觉是没有怎么看我们的讨论过程的,就只看了最后总结和展示的人,过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧,但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心,这对公司本身的人才招募有好处。总之,为了保证面试通过,大家可以无领导小组讨论时争取多发言,表现得强势点,建议者这条路走不太通。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
三轮面试 第一轮群面十人左右一组 比通知时间快晚了两小时 最后就比较匆忙 讨论一个房地产相关案例 讨论后一人总结 总共四十多分钟 难度不大 复试一对一的也等了一个多小时 主要自我介绍和一些情况了解以及对应聘职位了解 终面是区域老总一对一面试 一人平均十分钟 问了问家庭情况之类的 感觉时间很赶
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试很简单,easy过~一面是无领导小组讨论,个人认为适当表现自己很重要,但不代表要抢话,如果你觉得自己的口头表达能力不强,那么就争取第一个回答,至少能答上几点,还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试,听说是终面,2对1,我当时遇到的两个面试官都比较和蔼,一直对你笑,会缓解你的紧张感,二面共10分钟,2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问,感觉不难,但是每个面试的人出来都面带微笑,所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。
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2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
先是无领导小组面试,群面,讨论一个问题,积极发言就行。然后是人力的单面。一对一,气氛挺融洽,人力的经理很好,最后是终面,一个总经理面三个应试者,感觉这关没有表现好,终面被刷,很议案,碧桂园还是很公平的,不会说只看名校什么的,很看重能力,总之,有能力有实习经历有证书就会很顺利的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得最困难的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
面试是两轮,第一轮面试是无领导小组面试,给你一个材料,从中提取观点,进行讨论,在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二,要求自我介绍和职业规划,然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理类
感觉靠谱
群面没怎么刷人,二面的人依旧很多,听上午面试的小伙伴说面试的是二对一,但是下午到我时却只有一位面试官,面试官姐姐超级NICE,全程微笑都很温暖,木有感到丝毫的紧张,发挥正常,但是工程岗位竞争太激烈了,哎,希望能过;祝大家好运!
2 年前 发布
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碧桂园面试经验:专业性问题较强,且面试过程等待时间较长