面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
我是到门口直接去问的...
我是到门口直接去问的,说你们公司招人么,接着门卫就给人事打了电话,问招不招文员,然后就直接见了人事,给他看了毕业证书等证件,然后问了一些问题,及以前的工作经验、经历,是否已婚,等等。然后就谈他们公司的岗位职责、工作时间、工资等,差不多的时候让在电脑上做一个EXCEL表格、打字等办公软件使用能力测试,面试过程约一个小时。然后就等电话通知。
Q:及以前的工作经验、经历 是否已婚 对这个岗位应该做什么?
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匿名用户
运输专员
感觉没戏
刚来时人力接待,之后是部门现任职员接待简单的了解情况,问一些基本的情况,需要应届生,不需要工作经验,条件基本符合之后,董总监来面,也是基本问题,不太喜欢家庭条件好的,可能觉得不能吃苦无法适应高强度工作和基础薪资待遇,地点还可以,物流公司里算比较近的。
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Q:基本问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先只要是参加过笔试的都可以参加一面,一面没有问具体的java技术点,主要问你简历项目上的相关问题,问你的做过的项目跟网上的项目优势在哪里?没有优势为什么写在简历上面(这里有点无语)?你实习的情况,你负责什么模块等。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展BD
感觉没戏
面试过程: 先是用人地HR面试,然后过了4天左右大区人事经理电脑面试,再然后都快忘了这个是什么公司的时候,又叫去复试,反正时间跨度太长,反感! 而且面试不说工资的,第一轮第二轮第三轮面试都不谈工资,而且是那种不给你气氛问工资那种,因为总是表现的公司很牛逼,就一港资公司而且,最后工资低的吓死人。 先忽悠你说出你自己的客户有哪些,入职后你有哪些资源可以利用,觉得可以就在嘴里反复说几遍,给我感觉就像是套取我们手里的资源一样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你有什么连锁、大客户可以再入职后再利用,立马开展工作的。
2 年前 发布
2
匿名用户
全球管培生
确定通过
两轮面试。海航今年的国际管培生计划。在国外进行的第一轮群面,然后回国参加的第二次单独面试。群面主要看英语吧,先自我介绍,然后面试官抛出一个话题让大家计时讨论。题目不难,但是要组织其他人一起有秩序讨论吧,最后主动做了总结发言。面试官两个HR,一个市场部门的,在讨论之后让大家说一下自己对哪个部门感兴趣,为什么对这个部门感兴趣,自己的经历有什么帮助之类的,然后面试官还问了一些,你觉得自己有什么缺点啊,在团队中都是什么角色啊之类的问题。整体感觉还不错,面试官人很好,气氛相对轻松。因为我报的市场部门,第二轮是总部的市场总监面试的,主要都是对个人发展的一些问题。并没有专业性很强。抱着聊天的心态,轻松一点反而效果不错,和面试官开一些无伤大雅的玩笑效果也挺好的,我觉得最重要就是别紧张吧。希望有用,可以帮到大家!
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉没戏
1,自我介绍 2,介绍前一份工作及离职原因 3,工作中遇到印象深刻的事 面试官问完问题,应聘者依次回答,基本上都是应聘者自己在说,然后一个阶段的问题结束后,会让一些人回去,再和剩下的应聘者进行更深入的交谈 觉得怎个面试过程都是比较冰冷的,公司氛围也比较冰冷
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Q:介绍前一份工作及离职的原因
2 年前 发布
匿名用户
国际化储备生
确定通过
海航官方招聘网站投递简历,然后做了在线测试,好像包括数学和文字推理。接着收到面试通知,第一天群面与1V3面试官面试,第二天终面,日程安排紧凑,赞一个。地点为广州海航威斯汀酒店,高大上。来面试的童鞋基本上国内985,211和海归。 群面包括自我介绍,英语即兴话题和小组讨论。结束后等待15分钟被告知留下接受第二轮面试,面对3为面试官,问题关于一些简历中经历的细节,可能是在确定简历中是否又猫腻,还谈了不少个人经历。当晚快要12点电话通知第二天终面,终面1v1,面试官为人资的大boss,终面感觉不好,他说工科生就像一张白纸。。。。。 整个终面持续10+ min就结束了,其他人为20+ min。但最终还是收到了offer,应该是第一天的两轮面试评分较高。整个招聘过程专业,和我面试的其他500强公司感觉在一个B格上。
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2 年前 发布
2
匿名用户
校招
确定通过
面试形式:单面,2个面试官,都问了问题。 时长:十分钟左右。 问题:结合简历的基本问题,会要求举例。
2 年前 发布
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