面经详情

第一轮是群面，主要是案例分析，12个人一组，大家都在抢话，我见针插缝说了我的见解，推动了整个面试的进程，最后HR提问时问到了我对这次面试的表现和对其他人表现的看法，后来她又提问了一些人，大家对我评价不错。回去后不久就收到了第二轮的通知。 15分钟一个人，主要是主管一对一聊天，问一些简历上的东西，还有说说对酒店管理的看法，还有工作地点方面的一些问题。态度挺友善。...查看更多

面试分两轮 1.群面：先做性格测试（按照自己的本来样子，不要去才面试官想要看到的答案，前后有题相同，可以测谎）接着一定时间讨论题目 我们小组题目 是唐僧西行 要带八个人 按重要性排序 当时我担任的角色是展示者 参与其中 积极讨论 但不要抢 有自己观点 通过率挺高的 2.Hr 单面。就简历的个人信息进行提问 询问的信息有关个人吃苦耐劳能力 入职后能否接受端盘子 刷马桶的工作 我收到了最终的offer 但是在参观酒店时 谈个人待遇和未来工作地点 我没有得到自己满意的答案 所以应该会拒掉...查看更多

群面的时候，是12个人围成一桌，讨论一个题目，假如你是销售经理，现在要做一个年度报告，关系到你能否升职，但突然有两件急事需要你去处理，你会怎么做？那时候觉得这个问题还是蛮好讨论的，不难， 第二晚就接到二面通知，二面就是终面了，是单面的形式，单面的时候HR蛮和蔼可亲的，每个人都大概面了10几20分钟。...查看更多

大概5步吧，笔试，初面，二面，综测和综合面试。LZ走到最后一步，然后跪了。初面无领导小组讨论，不要跟别人吵，部分肯定对方，做presenter最容易过。然后现场通知二面谁进入了，跟一个HR聊了一个小时，两个面试者，我们组就进了两个，就是我和我舍友。舍友签约了，注意啦，这个时候你群面是哪个组，以后工作就在哪个HR手下，初面的那两个人里面有一个就是直系领导，也决定了你的工作城市，二面就问了简历上的东西，聊聊天，千万不要说自己有男女朋友，这是HR考虑的一个重点，估计LZ就是这个被刷掉了。然后进行性格的综合测试，这个刷不刷人取决于HR多想要你，综合测试就是人力资源的一个大叔面试的，问了一些比较常规的问题。终面跪了也是难过，希望可以帮到大家。...查看更多