面经详情

面试问的很细，面试不是HR人事，是仓储行业很多年的前辈，问了一些日常的工作细节，已经日常工作处理问题的处理方法，以及突发事件的处理，还有一些原材料进出货质量问题，已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法，对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员，我感觉面试还是OK的，我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细，在告诉大家一下，面试的时候会问你一些很细节的事情，跟快递行业的仓储不一样哦！有很多专业的问题等着问你！...查看更多

面试问的很细，面试不是HR人事，是仓储行业很多年的前辈，问了一些日常的工作细节，已经日常工作处理问题的处理方法，以及突发事件的处理，还有一些原材料进出货质量问题，已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法，对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员，我感觉面试还是OK的，我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细，在告诉大家一下，面试的时候会问你一些很细节的事情，跟快递行业的仓储不一样哦！有很多专业的问题等着问你！...查看更多

面试时先填表并且做了一套专业试题，然后就是主管过来问些专业问题，最后由一个女hr问些基本情况，他们那时希望有经验的人做，且实习生多，就打发我走说后面三天内回复我是否录取，几天后我打电话回去给女hr，女hr直接无视我。 无奈只能去其他公司做，可到七月份，大批实习生又辞职了，她们又打电话问我是否能来上班？我整个人都凌乱了，半年都过了才回复我，真要等你的“三天内的回复”，我可能已经饿死了。 ...查看更多

面试挺简单的，首先HR在国企也就是人力资源部的主任会问你一些在学校学习方面的问题，看一看你的各种获奖证书，然后聊聊家常，不会问专业方面的问题，他们也不懂。 很多人想进国企，认为活少钱多离家近，其实对于刚刚毕业的学生来说，钱还可以，过几年结了婚钱不够花了，又没有向上混的资本，并且没有学到多少有用的知识，那只能悲哀的在国企继续混下去，要么就一气之下辞职，一切都要从头开始，得不偿失啊。 ...查看更多

刚开始去的时候，怀着无比激动的心情准备面试的。面试之前我们等待了将近2小时，才看到人力资源部有几个人拿着文件，向我们走来。他们让我们所有人都在等候室排队，给我们编号了，叫到号码的人就去面试房间面试。要求是2分钟左右的英文自我介绍，20分钟左右的专业，在校表现问答。 和我们三个本科生一起面试的有一个研究生，那个女研究生一看就很学霸的样子，看来是准备充足，英文说的挺溜。而我们三人虽然有两个过了6级，但是口语水平跟人家比相差甚远。再看专业面试，人家面试官跟她聊了好多，做什么课题啊，项目啊。我们三人面试总时间挺短，也挺尴尬，当时突然感觉书到用时方恨少。自己的知识储备太少，实践经历太少。 真是捉禁见肘！所以有以后再次面试之前，我要做好充足准备，不会将自己最差的一面赤裸裸的展现在大众面前。我也明白了美化自己最好的东西就是学识和能力，不断提高专业水平，拓展专业技能，成为我为之奋斗的目标！ ...查看更多

我是奉贤的，人事约我到机床电气厂公司面试，赶公交用了两个多小时，天还下着小雨，到人事部后，人事领着我到了车间，先是组长面试(电先接线组组长)，让我画一个星角减压启动的电路原理图，我就问我不是电气设计工程师，会看图即可，他还是让我画了，画好后交给主管看了一下，主管没和我聊，也没考核我电气原理图，让我上楼见人事，结果面试不通过。 感觉这家公司在面试上不讲诚信，也没说不通过原因，电路图画得合格，他也说不出什么，只说是不合适此岗位，感觉应该是不太缺人手，即便招也是一两个人，也要挑了又挑。 ...查看更多