面经详情
匿名用户
面试了职位:团先部专员
确定通过
电话通知面世后,先在HR专员处填写表格,包括履历和个人信息。然后有一份类似信息测试的问卷。填完后和团险部门经理面试,都是一般类问题,可能主要考虑的是沟通能力。之后一周左右接到电话入职。
Q:个人介绍。之前的工作介绍。对个人保险和团体保险的认识。职业发展的想法。
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匿名用户
工程师
确定通过
简单的面试,一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了,让画个猪,答了几个题目,完了让下去等等,就打电话通知是否成功。感觉很随意,后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了,工作了一段时间,自己觉得不合适就离职了。
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Q:老家是哪的?能不能接受经常出差
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
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Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
业务咨询顾问
确定通过
在西安面试的。先是笔试猜数字,大概4天后通知2面。2面看英文材料,45分钟,是sap或oracle软件的操作说明,7页,比较简单。同时要做三道题。之后大概5~6人一组去另外的教室讨论,大家依次发言,讲对材料的理解,然后再按相反的顺序讲题目的答案。可以在这时候口头改答案。当天晚上邮件通知三面,三面基本不刷人,和面试官交谈,大概15分钟。包括自我介绍、对汉得的认识、对职位职能的理解等。
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Q:三面最后会问你对汉得有什么问题没有。
2 年前 发布
1
匿名用户
坐席代表
确定通过
感觉还可以,面试官经验丰富。工作环境比较好,氛围也好。关键公司地理位置优越。工资福利也谈了,还算理想。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理
确定通过
通过网络投递简历获得面试机会,然后HR面试,专业面试,最后部门总监面试,等待几天之后,收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多,针对性比较强,尤其对解决问题的能力方面提得不少。
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Q:如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先自我介绍,然后是项目经验介绍,最后问了几个基本的C语言知识。
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Q:cosnt和define的区别。
2 年前 发布
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