面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
店长面试 然后等待结果
先是自我介绍 然后就是怎么了解我们公司 人际交往能力怎么样
人际交往
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匿名用户
课程咨询师
感觉靠谱
第一个面试是HR把我们7.8个面试的人安排在一个办公室,讲述公司基本情况之后,一个一个做自我介绍,中间她会互动。这一次就可以淘汰两个人。基本面试的时候,你就能感觉得出来你OK不,尽量保持正常就行。第二个就是主管面试,模拟销售,会让你提前准备5分钟,你只要把逻辑,要问的,要回答的顺序连贯起来就行。
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Q:你们的通过率是多少,为什么会有这么高。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一轮电话面试。问的是过往工作经验。和为什么要离职?为什么要选瑞思来做课程顾问? 二轮是hr面试。先做题九型人格分析 一百多道题!自我介绍,以往工作经验和大的成绩?为什么要来瑞斯。怎么理解瑞思?他觉得你可以就留下来继续做题!推理和英语。反正这个公司流程很扯淡。二轮搞七搞八搞半天。 三轮是hr还有他们的什么销售总监还有个什么一起面的。先看他们的视频。讲的是他们公司教育很棒!等40分钟左右吧。一样又来一遍自我介绍。群面!然后英语阅读!然后情景演练。然后他们问你问题。为什么选瑞思。了解是什么?等等。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
很多人去面试,我去的那天大概有40人左右,分两组,一组20人,初试。8人进入复试。复试是主管面试的,主管很有趣,面试的过程了很愉快,虽然问了很多问题,但是气氛不会觉得很紧张。结束后人事会打电话通知面试结果,还会发一个新员工入职通知的邮件。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
自我介绍,对公司的了解,工作经验,离职原因,对应聘职位的认识,近3年的发展规划
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Q:近3年的发展规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是从上海来的 很年轻 一个面试官 大概有十几个人一起面试 没有让人说英语 主要是介绍自己 并且谈对公司的认识 所以要做好准备工作 两两一组 互相夸对方的优点
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Q:你对华尔街的了解有多少
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
分为两轮面试 初次去就是HR和你简单的了解一下情况,然后问各种问题。都是比较基础的问题。 然后让你等通知回去。 二轮由三个资深的顾问和你谈话,问一些比较专业的问题。如小升初的政策 各科的知识点相关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
1,填表; 找了两次前台都不在自己的工位上,等了数分钟她才从后面拿个手机姗姗来迟,没有穿职业装,并且拿到面试表之后非常不自然的当着我的面扫了好几眼。 2,负责人把我领进了一个咨询室,更像是一个小仓库房间一样的地方,问了一些很稀松平常的问题, 依旧穿着很随便。 3,回去等消息,但我肯定的认为自己没戏了。 我可以很负责人的告诉大家,如果是我的话,当我知道了这家这么烂的时候,我肯定不会选择这家公司作为我未来职业的发展场地。
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Q:介绍一下你自己。
2 年前 发布
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