面经详情

1.HR单面：基本信息和沟通能力检测2.业务同事：我当时是2位姐姐一起和我聊的3.部门老板：基本感觉不是面试啦，就是简单的聊聊对广告的想法。

投简历后先是TRC打电话面试口语，然后正式面试的过程中需要第一轮面试，简单问问情况，第二轮的话就是把你介绍给合适的部门，由部门AM面试，必要的就是英语要好，面试并不难。

因为是实习生，所以并不会涉及太多繁琐的面试过程。基本上就是自我介绍加简历相关问题。但是一定要自信，要英文好。

英文自我介绍，对奥美的理解，对广告的理解，对工作枯燥怎么看，将来职业规划，学习能力如何提升为，如何抗压

都是问一些简历问题，英语水平，没有技术面。

初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）

无领导小组面试，提出一个问题，大家各自发表意见。