面经详情

面试官很年轻，没有什么刁难的问题，过程很愉快。
结构化面试加上笔试、终面

相关推荐

匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
先填写个人信息什么的，做基础的英文和专业测试，然后面试。
包含1个问题，0个回答
Q：为何离职，职业规划之类的。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过未通过
十点到公司，填基本信息表，然后在公司某个空卡位等待。整个办公环境感觉还不错的。可能来的人也比较多，到我的时候十一点多了。人事部的人直接面试，自我介绍、工作规划、以前工作遇到的最挫折或最有成就的事、自我评价等等；面完又安排了部门经理面试，那经理很温柔，聊的也是基本情况，不过最后时她说，他们公司正招一个人事助理和一个行政助理，问我对行政方面是否有兴趣之类。我就说人事优先，行政其后。之后面完她说下周一会给个简单回复。我还想什么样的简单回复呢？结果等到星期三没收到电话，而且我再查看他们公司的人事助理的岗位职责时，内容也全变了。感觉内容更应该是行政方面的。所以，没戏了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
老板很忙，直接在大厦C座外面的小玻璃桌上面的，没有自我介绍，主要问经历相关的问题，还有就是反复确定时间和抗压能力。
包含1个问题，1个回答
Q：之前实习的时候有过和老板意见分歧的时候吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍，具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样，不过问了挺多的，主要是工作内容/有什么能力契合这个职位，详细说下每个实习经历，哪段经历印象深刻等等。
包含1个问题，1个回答
Q：有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
申请职位为渣打hr管培生。群面为6人一个小组，进行一个case的分析和得出结论。case全英文，难度不大。常规的无领导小组讨论，但是完成以后，hr会统一发问，大家可以自己想好了就要求回答。最后针对不同的面试者，会问一些不同的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
开始一个姐姐面试了我，要自我介绍，谈谈简历上的经历，问了我学习能力，以及让举了例子。然后问了实习时间。接着一个经理来面试，主要问了原来实习的时候最困难的一点是什么，然后又结合简历问了问。
包含1个问题，0个回答
Q：你学习能力如何？给我举个例子。
2 年前 发布
匿名用户
人事行政
未通过感觉没戏
公司附近路不太好，小巷子里，大门也很简陋，办公里面很简朴，工作办公间也不开空调的，到公司先填一份个人资料，然后面试，面试随便聊聊没有什么专业性知识，主要问个人兴趣和爱好工作发展倾向！然后说了是单休中午有工作餐，有宿舍，试用期两个月2800元，半年后3500，期间3000左右，交五险，主要工作负责人事企业文化建设和员工关系！上班时间是8：30-17：30，说完之后说要筛选要等通知。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试官说一直没有人事行政这个职位，现在居然招顿时无语了，而且工资开这么低，开了十几年的工厂了居然现在才想起合理化。办公环境很乱又简陋，就总经理办公室还像样点。
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网华帝燃具股份华帝燃具股份面试经验华帝燃具股份面试经验：面试官很年轻，没有什么刁难的问题，过程很愉快。