面经详情

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1.第一轮面试主要了解应聘者信息; 2.第二轮面试对详细专业知识提问回答; 3.介绍公司背景及招聘岗位的工作内容与职责; 4.案例分析,选取一项案例问解决方案及解决态度; 5.第三轮面试沟通薪资; 6.确定入职时间。
Q:1.自我介绍; 2.对人力资源工作的理解; 3.对最擅长的人力资源模块的理解,并举成功案例; 4.理想的企业人力资源状态。

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