面经详情
匿名用户
面试了职位:QE
确定通过
先做英语测试题,OK...
先做英语测试题,OK后交给HR,然后与HR谈谈公司的基本情况,各项福利待遇,该岗位的大概薪水,没问题后与质量经理面谈,主要谈工作经验和专业技能,对16949体系熟练程度,然后谈要负责的工作,都没问题后谈最终的薪水。
Q:品质管理工作经历,16949体系,MSA,SPC等方面熟练程度等
管理工作
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匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试(包括性格测试,数学运算测试和逻辑推理测试)+中面(对应岗位部门的领导面试) 终面(总部的部门工程师)
包含1个问题,0个回答
Q:工作地点的问题 ; 提出情景,解决矛盾和问题;有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过
第一轮是电话面试,hr非常专业,问的问题很也很专业,电话面试通过了第二天直接进行进行部门主管面试,然而由于我的知识还是有欠缺,所以没有通过,不过通过简单的了解,公司的制度还有文化等我非常喜欢,让我最满意的就是工作环境了,在这样的环境中工作心情一定会非常好的,工作效率自然就不用说了,有机会我还会来的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
感觉没戏
面试,问的问题都回答山来了,但是没有收到offer,不知道为何。 好像是隔一周单休。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 与钱直接有关的,比如:工资,奖金,补贴(餐补,交通费,打的费,手机费,能不能报销),社保(几险几金),年终,分红,股权。 与工作条件有关的,比如:公司位置,上下班时间,班车有无,加班频率,出差频率,等等等等。 此外,如果你不是初入职场,更应该关心前景,比如公司的发展方向,你的提升空间。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
老板亲自面试,据说是合伙企业,大老板自己面试的,一半是自我介绍,一半是听他介绍企业,刚开业不就,大部分都是学生,待遇一般,总公司在潍坊,挂着济南的牌子而已,老板说招人比较苛刻,开业前后面试了上百人,招聘成功的不多,估计有可能是做广告的成分比较大,结果后来也没来电话。感觉刚开业一切都不规范,所以一点不遗憾。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍 听大老板自己介绍企业 有广告的成分
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
首先人事经理带我去行政楼跟我聊了一下公司的概况,介绍了几个事业部,因为快运部门需要人的缘故所以跟我讲了入职后的分配,之后带我去了快运部城市经理的办公室,城市经理和分拨经理一起进行了面试,有问道之前的实习,还问了一些专业的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如果专线车司机不愿意清洁车厢,太脏又不能装货怎么办。
2 年前 发布
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