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问的问题都很简单，不涉及专业性问题。
1.笔试，主要是一些EQ测试题 2.群面。主要问些什么时候能到公司，公司的一些制度能否接受等。

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匿名用户
OBIEE顾问
未通过未通过
面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
包含1个问题，1个回答
Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
因为地理位置原因，人力协商后电话面试，一个很有资历的工程师，问了好多专业的问题，很细致，也谈到了一些华为以后的发展方向，和自己的技术长处等。
包含1个问题，1个回答
Q：华为的工作强度还有团队合作的重要性。
2 年前 发布
匿名用户
JMP
未通过感觉没戏
PAC,自我介绍，Case Study, 压力测试，小组讨论
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得刚才的会议组织的怎样？
2 年前 发布
1
匿名用户
学习顾问
确定通过确定通过
两轮面试，一轮HR，一轮用人部门。面HR之前要先手填简历（感觉有点形式化），面试过程还比较愉快，HR文质彬彬，比较温和。也没有很多压力面试等，但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗，只要人性格有活力，语言表达流利，对自己的抗压性有信心，基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的，也是主要看人的性格，和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了，基本就能直接定时间上岗。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对盛景网联了解多少？？？
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。
包含1个问题，1个回答
Q：如果给你一家店面如何管理。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过确定通过
自我介绍，问下在学校的情况，是否有相关经历，现在英语水平，上班要一周六天能不能接受，能工作多久，然后问我碰到学生不听话的情况会有怎么样的反应，用英文回答
包含1个问题，1个回答
Q：问我碰到学生不听话的情况会有怎么样的反应，用英文回答
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
群面，全是国外回来的
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布

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