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一次愉快的交流悲剧的结果。
我应聘的是实习生岗位，面试我的有三个人，HR、一个部门经理还有一个工程师，开始先是一段英文的自我介绍，介绍完了解一下基本情况工程师就拿了一夜全英文的技术资料让我翻译，因为事前准备不足，翻译的很烂，专业单词都不认识，大致意思也没说清楚。然后开始问了一下以往的实习经历，实习过称中遇到的问题，怎么解决的，之后就是各种问，比如：你工作中遇到了自己来不及完成的任务怎么办；你怎么去让你的同事帮助你完成工作；工作中遇到不好相处的人怎么相处；工作中看不惯别人的行为你会怎么处理等等。感觉有些问题回答的还可以，有些回答的不妥。面试完等好久没信儿，就没戏了。
Q：你怎么让你的同事在自己也很忙的情况下帮助你完成一些你自己无法按时完成的工作？1条回答

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先是人力资源的人初面，然后是带到部门面试：基本技能如画图、英语听说翻译，部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况，提两个专业问题。然后就是大BOSS面，当时是老外。跟老外还好交流，比较随和，自我介绍，学校学习的情况，今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了，才算面试结束。清单的各部门都通过了，面试就成功了。弄完面试，以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。...查看更多
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