面经详情

当时，刚毕业，第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮，第一轮，中国人（事业部长），在一个会议室里面进行，就聊些家常，问问家里情况什么，没什么压力。 第二轮，日本人外加翻译，1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等，也不难。

面试时，先是人事过来面试，问了你一些为什么离职，你的工作经历，毕业学校，怎么看待你的上家公司等等，后来问了一下薪水，再后来就是质量经理面试，感觉还行。

三轮面试，都是单面，聊天形式。

面试过程：首先是自我介绍，然后就是抽选英语topic，每个人轮流用英语谈论自己抽到的英语题目，大概三分钟， 然后就是无领导小组讨论，大概三十分钟。最后会等半个小时单独面试。

首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试，一般HR和直属主管是大陆这边的，部级主管一般是老外，但都会考你外语，和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!

只要是问了一些简单的问题。

通过笔试后等待2天会收到面试通知，现场是一对一面试，先聊一些基本问题，然后会用英语交流，最后会问你还有什么疑问。