面经详情

因为人比较多，所以面试过程被拆成了两天，总共5面，而且面试的顺序也不一样。 1、技能面试。一对一，在纸上写一道题，比较简单。 2、上机考试。上机30分钟完成两道题，没机考过的会稍微困难，不熟悉，很多人倒在这一轮。 3、性格测试。上机测试性格，很多重复的题注意不要选的自相矛盾就OK。 4、群面。分成两组，每组出一个leader，挑选一个议题进行辩论。 5、终面。看人品，有的终面还会考一道稍微难点的技术题，有些不考，直接聊一聊就过。...查看更多

面试过程： 一面的面试官是用人部门的经理，很亲和。没问我什么技术问题， 倒 是挺关心我家离公司的距离，并和我谈起部门中正在进行的项目的技术细节，以及下一步的打算。他说他78年的，比我小一岁，家有小女，比我家的大三岁。我略 略有些吃惊。他解释说他已经 Google 了我的个人信息并翻了我的博客。气氛逐渐轻松，我对他的敬意油然而生。一个多小时后，他说下一步和我谈的是人力。 和人力的谈话算是二面了。人力是个四肢冰凉的男的，很 nice。他介绍了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情况以及我对新工作的薪水期望。对于我的期望，他不置可否。最后他说，还有最后的复试，让我等一等。...查看更多

1.面试过的过程还是比较正规的，先是去蔡屋围的一个会议室宣讲，然后就开始了最基本的C语言面试，当然面试题对应届毕业生来说稍微有点难度，其中包括了指针的一些操作，还有静态变量的考察。最难的是一道递归的题目了。让你根据递归，求出某个程序的运行结果。 2.然后就是技术面试，面试官会问你一些看上去很简单，但是却有一定难度的问题。比如说，extern是怎么回事，还有就是指针 ++后，再free会怎么样。等面试完了就有hr问你的工作经历，学校里面担任过什么，还有期待的薪水是多少，等等。 3.第二天就是去总部，接受研发老大的面试。问的问题都跟技术无关了，就是你的工作意愿等等。...查看更多