面经详情
匿名用户
面试了职位:软件工程师
确定通过
面试过的过程还是比较正规的
1.面试过的过程还是比较正规的,先是去蔡屋围的一个会议室宣讲,然后就开始了最基本的C语言面试,当然面试题对应届毕业生来说稍微有点难度,其中包括了指针的一些操作,还有静态变量的考察。最难的是一道递归的题目了。让你根据递归,求出某个程序的运行结果。 2.然后就是技术面试,面试官会问你一些看上去很简单,但是却有一定难度的问题。比如说,extern是怎么回事,还有就是指针 ++后,再free会怎么样。等面试完了就有hr问你的工作经历,学校里面担任过什么,还有期待的薪水是多少,等等。 3.第二天就是去总部,接受研发老大的面试。问的问题都跟技术无关了,就是你的工作意愿等等。
Q:1.一般都是基础的C语言问题,不过略微有点难度。 2.hr会问你的家庭背景,以及对公司的期望等。
薪水
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
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Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
科长
感觉没戏
面试过程: 一面的面试官是用人部门的经理,很亲和。没问我什么技术问题, 倒 是挺关心我家离公司的距离,并和我谈起部门中正在进行的项目的技术细节,以及下一步的打算。他说他78年的,比我小一岁,家有小女,比我家的大三岁。我略 略有些吃惊。他解释说他已经 Google 了我的个人信息并翻了我的博客。气氛逐渐轻松,我对他的敬意油然而生。一个多小时后,他说下一步和我谈的是人力。 和人力的谈话算是二面了。人力是个四肢冰凉的男的,很 nice。他介绍了公司的薪酬福利制度,并了解了我以往的薪水情况以及我对新工作的薪水期望。对于我的期望,他不置可否。最后他说,还有最后的复试,让我等一等。
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2 年前 发布
匿名用户
动力维护
感觉靠谱
睡醒发现3条短信,以为是“生日快乐”之类的祝福短信,结果是广东电信的面试通知:28日上午11:30,香格里拉大酒店。那几天忙移动2、3轮面试,没有去听宣讲会,也没有什么准备,随便上网搜了几个面经,没看很明白,好像这几年开始由省公司统一面试,所以每个面经区别很大。想着自己很好的准备了移动的面试,照搬过来应该没什么 太大问题,于是就没只看了看广东电信基本情况。准备提前半小时到,结果提前了45分钟,进去后签到,然后一伙人坐在面试大厅外等候。顺便探了下面试的基本情况,技术类、市场类、综合管理类分开面试,没有问到综合管理类的面试,只知道其他类的面试是3V1的单面,自我介绍、简历提问、技术或市场类提问。感觉不好的是,尽管都是在豪华的5星级酒店,但电信没有像移动那样给面试的人提供等待房间和茶水供应,等待的时间是那么的漫长,整整晚点了半小时,有的更甚(其实比一般的面试组织来说好多了,只是没有运营商的高要求的服务意识)。好不容易等到一个HR过来通知我们企业管理类的面试,结果站起来8个人,意识到可能是群殴了。8个人排队,每个人先进去坐一个1分钟的自我介绍,3位面试管。我准备的自我介绍大概2分钟,所以语速有点快,虽然删了点细节,感觉内容更充实了,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
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Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
地面服务
感觉没戏
3个环节,1,群面10分钟,1个case 2,单面10分钟,简历问问,再随便问问其他的 3,英语面试,群面,一起进,HR提一个问题每个人挨个回答
2 年前 发布
2
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职
2 年前 发布
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