面经详情

第一次：前台填表，hr经理面谈，了解教育背景、工作经历、性格等。 第二次：部门经理，总监面谈，了解业务水平。 第三次：vp面谈，看是不是投缘了。

八人面试，七人是海归，来自各行各业的。 面试一：填表，做逻辑和性格测试 面试二：英文介绍自己，针对简历的问题 面试三：VP面试，注重仪表 重视海归和英文能力。

首先是电话面试 然后让你去面试 先和人力聊 在和部门经理 问题挺有难度的

一面先做了一下一张题目，然后跟用人部门的姐姐聊了一会儿，大致介绍了一下工作内容，问了一下过往工作经历，为什么要换工作，对互联网的看法之类。二面测试口语，然后问了一下希望的薪资。

大概40分钟的聊天 完了以后直接得了OFFER 几个小时以后接到HR电话 补了一个电话面，主要是简历上的基本信息和关于试用期和合约的细节。

先是HR面，然后就是业务部门的面试，HR比较轻松，业务要看你的能力。

hr对于基本情况进行了解，口语面试，笔试，主管面试，谈薪资，问加班可否接受。