面经详情
匿名用户
面试了职位:CEO秘书
未通过
主要就是和HR,总监,CEO 聊聊
一个下午走完所有流程,先跟HR聊,然后跟行政总监聊,最后跟CEO聊,基本上就是看你的简历,然后问问简历上的内容,以及一些常规的面试问题。
Q:你的缺点
1条回答
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匿名用户
成本主管
感觉没戏
初面和复试都通过了,复试是部门老总,问了20分钟专业性的问题,感觉回答得还可以,第二天收到终面通知,要到广州总部面试,面试官是总裁助理,一位女性,可能是等的太久的缘故,大概两小时,没有复试理想,等通知中,感觉不理想。
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Q:你成功的一个案例
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官姐姐很美,很nice,我面的是项目拆迁管培生,首先是一分钟自我介绍,然后问了些基本情况,因为我是英语专业的,HR还问我为什么要选择这个职位,之后就是关于这个职位的一个情景问题:你觉得项目拆迁过程中最困难的是什么?总体来说不难。
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Q:为什么要选择这个管培生职位。
2 年前 发布
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匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
营销策划岗
感觉靠谱
群面没抢话,跟销售有关,估计刷脸进的 二面一对一,简单问题 终面通知了没去,感觉公司太小,没保障
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Q:没有问问题
2 年前 发布
匿名用户
行业分析员
未通过
去了先填面试表,然后做了一份题,包括英译中,我国的宏观经济,行业研究报告包括哪些内容等。 面试时候主要针对面试表和答卷。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
1. 笔试 2.技术面试 3.主管面试 4.HR面试 5.体检过后,恭喜你拿到offer
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
客户代言人
未通过
群面:刚开始给了个题目给我们讨论,就是普通的寻找解决方案的题,具体我既不得了,然后大家就开始七嘴八舌地说,毫无清晰的条理,最后时间也过去很多,到最后总结的时候都很混乱,总之这是个很不好的经历。
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Q:面试中首先要注意什么
2 年前 发布
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