面经详情

很专业.轻松愉快，气氛很隆
HR电话，总监经理一起
Q：谈判技巧1条回答

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匿名用户
财务助理
未通过未通过
早上九点面试，提前半小时到达公司，前台的姐姐接待了我并让我坐在门口沙发上。大概五分钟之后我去了会议室里面，面试官是两个姐姐，问了一些关于实习曾经实习的问题。
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Q：暑期在银行的实习你学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
企划专员
未通过未通过
一面是HR+直属上司，自我介绍，比较简单。 二面是HR+直属上司+部门领导（中国人），中日文面试，更多关于上一份工作内容。 三面是HR+直属上司+部门领导（中国人）+部门大领导（中国人&日本人），中日文面试，宣传策划考题。
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Q：为什么想要从事不同的行业。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
确定通过确定通过
一面：人事，初步了解个人生活及工作情况。测试题：一面通过后会有在线测试题，300多道。包括：逻辑，心理测试。心理题最好按你应聘的职位选择最符合要求的答案。 二面：通过测试题后，人事会在第二天电话联系进行面试。二面为部门负责人和日方领导。问的问题基本都是业务相关。 三面：二面通过后，基本可以确定是否会录用你。三面会有日方部门老大面试，正常发挥即可。面试要着正装。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
营业担当
确定通过感觉靠谱
一共有三次面试，第一次是HR,第二次部门主管，第三次是副总经理。 HR面试比较简单，准备好自我介绍以及自己以前的公司情况 部门主管面试会对以前公司情况谈得更深入一点。还会问为什么要进松下，为什么要当营业。原来公司的情况等。 最后一次是副总经理的面试，有两个人，一个日本人一个是中国人。也是会问道为什么选择松下，以及确认将来是否能长期留在公司。 感觉面试官都很nice，虽然有些问题会比较尖锐，但是只要积极主动真实，还是比较有希望的。...查看更多
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Q：为什么选择松下。
2 年前 发布
匿名用户
商品企划
未通过未通过
中文自我介绍。然后问了对日企的理解，企业文化的理解 对松下的认识。这里对松下认识这一块儿要求比较高。我有稍微准备下，但HR会问的更多，会问还有呢？ 对于工作经历的要求比较高，特别是实体商品的企划经验。
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Q：对松下集团的认识
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
确定通过确定通过
专门做日企业务的猎头推荐职位，过去一聊基本就OK，考虑了比较长时间，犹豫的点在于薪水比较少，日企都是吃大锅饭，销售岗位没有奖金。 过程：1、和猎头聊了半小时，强调了用人企业喜欢什么风格的面试者，比如：着装、礼节、态度、说话方式等，规矩和客气是核心；2、HR+课长，我从行业内的集成商跳到工厂，课长还没我懂得多呢；3、HR+课长+BU长，一般来说课长同意，总经理就是走个过程；总体来说，比较简单。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
一轮，主要用日语讲项目经验，以前的工作经历，注意描述细节，尽量要把所有的信息展示给面试官，结果很快，当晚就出来了。
2 年前 发布

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