面经详情

主要自我介绍，适当的提出一些简历上的问题

整个过程挺轻松的，就是有些问题比较专业！对物业行业了解不深，可能回答不是很好。

网申建立，通过筛选，hr通知简历通过，然后进行视频面试，三人一组，对面是部门老大可能，一些基本问题，回答的很满意，但是后面没有通过，据说是因为双非院校的硕士，不给下一轮机会

首先基本情况调查，包括询问教育背景，家庭背景以及工作经历。直接和公司CEO面试，面试官在面试中按照提供的简历提出相关问题。询问对此公司的了解情况，你为什么有信心面试这个职位，你先前的工作和现在这份工作可有相关。最晚可以什么时候入职，期望的薪水是多少。

去了另外填写了一份简历，便开始了三人一组的群面，因为在学校面试身边都是同学，所以没有那么紧张，但面试还是很专业很正式的。自我介绍之后hr就进行了发问，基于简历对个人进行提问的基础上，有关于时事新闻的问题，还有给你带来深刻影响的书的问题，问的还是蛮杂的。

1.电话简洁的进行沟通，大概就是先了解你的信息，然后跟你讲述还有可以应聘的职位，ok，the last约时间笔试 2.笔试 三部分：语法、完形填空、听力

感觉也没那么难，第一回是宣传部的经理群面，几个人坐在他对面，他就问了下大家的基本情况，根据他们的回答再深入问问题；后来就是行政部的总监一对一面试，氛围比较严肃，能感受到她的强大气场，主要问题就是为什么选择这个岗位，自己的规划是什么之类，从头到尾没有一个笑脸。