面经详情

问问个人情况，没有什么过难的问题
第一轮单面，每人大约十分钟，主要是问问个人基本信息，以及对公司的了解程度，比较好谈，会简单问一下职业规划之类的 觉得不太难
Q：对工作地点有什么要求，职业规划如何1条回答
职业规划

相关推荐

匿名用户
武汉郑源电器
确定通过感觉靠谱
一开始就是笔试，没过就完了
包含1个问题，1个回答
Q：你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
联想管培生
未通过未通过
先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么升级产品。
2 年前 发布
匿名用户
物理实验工程师
确定通过确定通过
1.网上投递的简历,被人事选中,接到人事电话,询问一系列问题:重点围绕你以后是否会长期在工作地发展这个主题.这个时候你需要表现出愿意在工作地定居的意向即可. 2.收到人事的面试邀请,来到该公司,面试的时候有一位主管,两位组长,加上一位人事.重点是回答主管的问题,如果主管满意,基本上没有问题了. 3.面试内容:围绕学校期间的表现,你在整个聊天过程中,对你综合素质的考察.这时候需要你讲一些能突出你的能力的经历,同时领导还希望你能有自己的想法,并愿意吃苦努力.最后如果能有一些与领导志趣相投的爱好,那就更好了. 4.最后谈薪资问题,这个基本上是固定,每年的标准不一样,看企业运营状况,也没什么好说的. ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
Financial analyst
确定通过感觉靠谱
考察语言。 被问了逻辑题，推算早高峰的地铁客流量。 剩下的就是，面谈了，感觉我表达了对项目的一定了解和强烈意愿后，面试官还是较满意的。 笔试的话，不确定是不是因项目而异，定的。
2 年前 发布
1
匿名用户
公司助理
确定通过确定通过
一共有3轮面试，基本人事总监定下来以后，主管领导和总经理的面试就比较简单了。面试主要询问了以前做过具体工作，要举出实际案例，要求语言逻辑清晰，用词专业，一天就面试完了。
包含1个问题，1个回答
Q：你在上一家公司遇到过的最困难的一件事情
2 年前 发布
匿名用户
助理医学信息沟通专员-实习生
未通过感觉没戏
一共有五个环节：自我介绍、谈谈希望辉瑞带给自己什么、关于回扣辩论、与四个销售经理的问答环节、对薪资的要求。每个环节都有时间限制，在第二个环节时hr对大部分同学进行了压力面
包含1个问题，1个回答
Q：选择辉瑞希望它能带给你什么？
2 年前 发布
匿名用户
CAE工程师
确定通过确定通过
自己联系的公司，直接打电话给了某一个公司领导，介绍了自己的基本情况，然后说直接过去面试看看。面试官是一个年轻人，三十出头，技术经理。主要是介绍基本情况，没有过多的专业知识。我的感觉是更注重的是我的专业基础知识。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么特别的问题
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网玉柴联合动力股份有限公司玉柴联合动力股份有限公司面试经验玉柴联合动力股份有限公司面试经验：问问个人情况，没有什么过难的问题
正在招聘车机配套工程师等 5 个岗位