面经详情

一开始是德邦物流的宣传片什么的，然后讲一讲晋升啊福利啊什么的（福利其实很辣鸡，想要福利你至少得混到区长级别……所以也就空想，没什么实际的），面试比较正式，一共四轮、 第一轮无领导小组讨论，给个排序题什么的，我们一共三十多个人，分了五组，最后每个组基本要淘汰一两个 第二轮一分钟演讲，给你个题目，一句名言警句谚语啥的，前一个人的演讲时间就是你的准备时间，我比较内向，比较虚这个，演讲的不是很好，中间卡了，不过还可以，也进了下一轮，淘汰五六个吧 第三轮是拼七巧板，考验合作的，三个人一组，场面比较混乱，需要有个有公信力的人，组织大家，轮流交换拼图，一定要合作，一定要合作，一定要合作，哪怕桌上一块都没有了，都可以的 第四轮一对一面谈，面谈前有个性格测试，那HR，我谈的时候不合他胃口，也不想合他胃口，他们想要那种不管分配到多偏远，调动多频繁都愿意干，就是租房也要干的人。想过就装德邦***粉，准过 德邦网点基本没啥搬运工，都得去搬，德邦那种大货你一定也见过，而且德邦物流基本都是大件，而且还要加班，而且还没加班费，一天工作12个小时以上，基本也就廉价劳动力，不是很合我胃口，吃不了那个苦的，也就算了、他HR基本也就这么说的 HR有两个，男的素质一般，也就是个中等水平，女的还行，至少比较实干，略墨迹。...查看更多

首先是在网上投简历，一般大专以上都会邀请你去面试。到了人事部，先选择岗位（不过对于没有经验的都是什么岗位缺人就要你去那个岗位），然后有人事专员来和你面谈，说目前缺什么岗位，然后给你这岗位的boss联系方式，你去找boss谈，一般都是很基础的问题，如为什么想来物流行业以及为什么来这儿，为什么离开上家公司等等。后来准备去试岗时，居然说是夜班，还是长夜班，待遇也就和白班一样= =！，这是最坑的。...查看更多

海尔这次的笔试平台太失败了，这是它自己都承认的事实！测试分批，第一批做的都收不到面试通知。但是我跟同学去霸面了，一面群面无领导，就是很常见很普通的题，一点新意都没有，很容易过。二面二对一，两个很年轻的面试官，看着简历问你一些相关的问题，了解一些家里的情况，貌似挺看重成绩的。可惜面试的时候有点紧张，被面试官看出来了。这个岗位加班很严重什么的一定要说自己能接受，不怕压力啥的。...查看更多