面经详情

面试官：请问你之前有没有自主决策过的经验？我：有的，去年的时候，我的leader经常出去旅游，期间的所有项目的跟进都是我在进行。而且在各种项目跟进过程中，并不是我leader一个人在做决定，很多都是我们共同商讨下来的结果，我的leader从业很多年了，带人收放自如的，知道什么该放手让我去做的。balabala~（补充了我实习经验和工作上的事情）面试官：哦，从你的描述，我可以知道，你其实并没有自主决策的经验，leader出去旅游，那也是一小段时间，而且公司不可能让你一个AE直接对项目。实习经验我们不太看重的，每个公司都有实习生，我知道他们做的是什么事情的。好了，我大致了解情况了，我去和领导商量再联系你。然后就让我回去了，回去了。我腹诽：废话，我要是有那么多自主决策的经验，那也是在别家公司当过SAE的了，再跳槽来这个公司的，谁还不是从AE做到SAE的，按他这个逻辑，招聘SAE都应该从SAE开始咯，那AE都不可能上去了？而且，这么不看重实习经验的啊，那按照你这样的说法，根本不应该读大学啊，直接高中毕业就可以在广告行业工作了，那样我就有四年的工作经验了啊！所以一个HR面试完就结束了哦，这个HR这么厉害的哦~...查看更多

面试首先填表，然后是HR面，再是team leader面试，流程还是比较正规的，面试的前台和HR态度也都挺nice的。问的都是些关于简历的基本问题，好好准备自己的工作经历，对简历足够了解应该没什么问题。需要注意的是，如果一旦显得不了解这个行业，HR肯定会狠狠砍价，所以准备充分才是王道。部门leader面试的时候，可以见到未来自己的顶头上司，要看气场符不符吧，能不能聊得来。当时没有看到工作环境，应该让HR带着看一下的。...查看更多