面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
面试官随和,聊聊过去的工作经历。
人事部经理单面,一轮通过。
Q:为什么选择我们。
1条回答
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匿名用户
销售
确定通过
整体的面试过程还是比较规范的,先要填写纸质的简历,然后就是群面,大家坐在一个会议室里,分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单,二轮面试就是销售总监来面的,二面结束后,如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
以储备的名义参加面试,开始就是聊聊为什么离职,主要找到离职原因,然后针对离职原因找到他们的优势,然后总监面试,主要是说什么房子票子车子啥都有,而且还可以想上班就上班,不想上班就休息。最后是所谓的总公司的资深人力面试。整个面试过程很简单,专业学历都不重要。第一年是没有底薪的,想挣钱还是要看在北京的人脉是什么样的,人脉广,且敢于去说,就能出单,没人脉,基本就是天天搭钱在里面。然后说学历,说是保监会要求大专及以上学历,其实没学历,他们也可以花钱去买 的自考证。开始没说完不成1000提佣销号,快月底了才告知,然后就让给自己买,用来完成1000提佣。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
共三轮,第一轮是人事会让你扫码,电子填写个人信息,比较细,会问到你是否本地人,在本地居住多久了之类的。然后会有经理进来和你介绍聊天。第二轮面试就是区域经理来面试了,会了解对保险行业的了解,对公司的了解等等。第三轮的话没有去,因为找到别的工作了。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
面试过程: 投简历网申 线上测评后 收到了面试邀请。 本人投递的是某直辖市公司,来参加面试的有十五人左右,全是男生。也基本全是研究生学历,其中还有 南开 香港大学的(可楼主我是本科) = 。= 首先是轮流自我介绍,讲讲基本情况 在校学习实践实习经历等等,3/5分钟时间。然后每个人单独面试,面试官有部门经理和公司总经理。面试会根据专业学习提问些专业内相关的问题,然后就是问下是否接受调岗 和 去下属营业网点工作,是否接受工作地点调动这些。总的来说难度不大。在此期间余人会在一个会议室等候期间需要完成一张答卷,前半部分为性格测试的选择题,后面有一个作文写作,无非是在校经历与职业生涯规划类的。
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Q:是否接受调岗,是否接受工作地点调剂 ,为何选择在。。。地,有硬(fang)件(zi)吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
刚去,主管让我重新填写了一份川豪装饰的简历表,填完之后,交给她,他看了后还让我写后面的职业规划。我又认真填写了一下,我当时写的是:给自己半年时间在贵公司从事销售业务工作,主要目的是熟悉市场,了解工作流程,加强自己的交流能力,然后慢慢转向设计工作。在面试时,她也没怎么问我其他的,大多都是简历上面有的,最后问了我期望的薪资是多少,我当时说的底薪1500以上。
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Q:本职位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
带我进来,找经理面试,经理介绍公司概况。说实在的,面试人告诉我做保险很容易,很有前途的,做得好会很快变得有钱等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想要从事保险行业
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
先技术,后hr,1、Activity的生命周期,两个Activity之间跳转时必然会执行的是那几个方法?2、不用service,B页面为音乐播放,从A跳转到B,再返回,如何使音乐继续播放?3、Service有哪些启动方法?有什么区别?4、(音乐播放器)如何加载的音乐信息,如何改善其效率。5、电话状态的监听,改变打电话界面(听说我改动的Phone源码就不再问了)。6、ListView如何提高其效率?
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2 年前 发布
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