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面试官很和气，自然，就像是聊聊天
最开始是笔试，过了后就等待心理测评，之后是一面，再来就是终面，都不会怎么刁难人，蛮和谐的
Q：要有三年的时间在基层工作，怎么看？1条回答

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匿名用户
非技术类实习生
未通过未通过
接到通知进行群面。时间卡的很严，先进行简短的自我介绍，很重要，让面试官记住你。之后阅读英文材料，材料只有一面，之后根据要求进行30分钟的讨论（中文），最后的展示需要用板书，所以在讨论过程中就最好把板书一起写了。7人进1-2人。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事实习生
未通过感觉没戏
七中对面很好找 前台的人面的 一楼几个人在打电话推销课程 二楼没人 周一休息 周末上班 没有午餐 还问到薪资要求
包含1个问题，1个回答
Q：以后会从事专业相关还是人事行政 你对人事行政的认识 能干多久 实习期结束之后干嘛 对自己的评价
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过未通过
提前两个小时告诉我要面试，我觉得这样挺不专业的。首先让我做自我介绍，然后看着简历问问题，比如自己的优点和缺点，以前有没有在公司实习的经验，英语口语如何等等。
包含1个问题，1个回答
Q：自己的缺点。其实可以说一个无关紧要的缺点，但是自己又可以有很好的方法去克服。
2 年前 发布
匿名用户
金融实习生
确定通过确定通过
面试没什么特别，不会很难~就是有点不专业~反正就是要你拉客户，叫你如何去拉客户，提成有多高多高，问完你一堆,我感觉对自身用处的问题之后，就问你对公司有什么要求。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍自我介绍为什么要选我们公司，希望得到什么。
2 年前 发布
匿名用户
管培生-实习生
确定通过确定通过
面试过程搞得好像很严格一样的，先是初试，这个就跟一般的面试一样，问问你的情况，简单介绍自己之类的，然后通知你复试，复试完全就是走形式，复试进行之前还会先让你做一份测试卷，其实就是走过场，完了就跟你复试，就是跟你说你被录用了，工作就是做管培生，说是起初刚进公司的两个月会轮岗，客服、销售等岗位轮岗，其实就是让你打电话拉客户做业务，公司很不靠谱的感觉。...查看更多
2 年前 发布
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实习生
未通过未通过
整个过程氛围很和谐，40分钟的全英文笔试，15分钟的ppt汇报，就自己做的雨生产相关的项目与面试官作交流，最后所有面试官与候选者一起做了一个交流，陶氏是家不错的公司，可惜没有进。
2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生
确定通过感觉靠谱
其实说一点，我先投的是HR岗，在广州中心面试，第一轮1min自我介绍和topic演讲（英文），然后无领导10min讨论再3分钟pre，面完立马出结果，面试官问我要不要去sales，我肯定答应啦，后来也得知很少会推荐转去sales岗，是好事，后来下午是单面，针对简历问，然后还有sales的理解和一些交流吧，面试官很好，还教了我点东西，希望能进终面！...查看更多
2 年前 发布

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