面经详情

一、到了之后会先让填个人资料，然后做一份试题，主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试，面试主要内容会针对简历去详细询问，所以对自己简历上的东西一定要熟悉，我是后面还有一次复试，复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题，所以第一次面试完一定要总结，还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。...查看更多

1.面试北京地区实施工程师。面试共两轮，都是技术面。第一轮面试是部门经理，第二轮面试是片区经理。2.面试题目，linux基础命令，sql，存储过程，项目中用到的技术和难题。3.客户多是银行，证券等金融机构，客户群体高端。4.面试之后，hr小姐姐电话聊薪资，这里，点名表扬北京地区hr小姐姐。公司的薪资、福利、规章制度介绍很详细，声音又好听，讲话还温柔，长的还漂亮。给人如沐春风的感觉。...查看更多

答题，有个性格测试和sql Server的知识，特别特别简单。（想来的也请好好准备，sql语言和sqlserver和自带的exec，多看一下表结构和关系），还有详细的了解医院是如何运营的（以我的认识来说，干几年医院实施，懂得知识都能当院长，所以了解的越详细越有优势。主要指his实施）。 面试时我能力和我的技能都没说，我表现成小白。（挺不好意思的，去耽误人家工作时间。）这个请不要跟我学，除非你不想来。面试请不要紧张，如果你内心慌的一匹也要装作稳如老狗。 公司环境不错，想来的请积极准备，路我探完了，希望对想来的人有帮助。 ...查看更多

主要是询问工作经历，是否做过类似工作。然后自我评价，以及面试官介绍公司的招聘岗位以及职责要求等。该公司面试过程给我的印象是不错的。特别是面试官，专业知识丰富。 对招人岗位的要求很明确，职责什么的都会坦率说明。该公司墙上挂了很多电脑来介绍他们的ERP以及其它软件产品，如果销售额少于100万的软件，基本都不做的。不过我以前工作经历做的是小型外贸公司管理软件和管理ERP，而那边公司主要做制造业工厂大型生产ERP，有点偏差。估计面试是不能通过的。 找软件实施工作的，可以去那边面试下。至少面试官，为人处事我觉得很不错，不会故意刁难。 可以学习下他们的谈吐。为什么他们能在大公司里面做到这个职位。 ...查看更多

先让你做一个简短的自我介绍，让你简要概括比较重要或者让你印象深刻的事。然后问你简历上的东西包括你在一个项目中担任的角色，我说我是组织者他就问你怎么组织怎么解决矛盾。最后就是问技术问题了，先是问linux怎么查看内存大小怎么修改权限，数据库插入查询。面试过程没几分钟吧，最后liunx技术问题没回答上来他就没问几句就挂了。...查看更多