面经详情

HR国庆前和我预约的10/12日面试，因为住的比较远，所以去的很早，去到的时候，都没有人，这个公司的地址和我第一家公司的地址是一样的，只不过是楼层不一样。 到了之后等了蛮久的，前台才来，后来就给我资料填写，填到一半HR进来说，不是约在10点面试么（我眼前瞬时乌鸦飞过，自己约的几点都不清楚么？还有其实给我地址的时候，也没有写清是哪一室，幸好我自己找到了）写完了，HR就来面试了，其实问的问题和在电话里面说的差不多，后来产品经理来面，也是一般，但是令我印象深刻的是，这位产品经理似乎很忙（可能是周一的关系）所以在回答我的问题的时候有些敷衍~或者是回答不上来，借机会说忙仓皇逃走了（反正我感觉是这样的） 本来是准备了5个问题要问的，但是只问3个，人家就消失了（我也是醉了） 1、贵公司如何鼓励老员工？ 产品经理说：升职 我说还有其他的么 产品经理说：你还想知道什么 我说：我不知道，所以才想问你下 产品经理说：只有升职 （我晕~~） 2、您在贵司工作了13年，那请问你最您的工作最喜欢的部分是什么，还有对这家公司最喜欢哪一点？ 产品经理第一问木有回答，只回答第二问，这里大家相处的都很好~~（没了） 3、我挺喜欢通过团队和大脑风暴协作来达成团队的共同目标，对于您那么久的经验来说，是否可以分享一下您通过团队合作取得成功的例子呢~~ 这个问题没有回答，就跑了~~~~产品经理说：我真的很忙！！！就走了！！ 针对以上，我觉得很失望。因为作为一个全球500强的大企业竟然是这个一个招聘人的态度，是不是有点不好呢，当然了，也不可以以偏概全。 一直认为在500强工作的人员素质会非常高，真的是想太多了，大家都是一样的~以后有亲们去大公司面试的时候，也大可不必太紧张了....查看更多

工科男生，文笔不好，大家多多包涵。 今天早上8点不到就来到了南审宾馆。坐电梯上了6楼以后，先签到，然后来到609会议室，发现里面早已坐满了人。稍微等了一会儿，工作人员就开始在上面喊同学名字，同学答到以后就到前面去排队，以9人一组。没过多久，我也被喊到了，和另外8个同学组成了一个小组。 我们小组内部交流了一下，发现今天参加面试的都是南京的高校。小组里都是报的技术，但是报的城市是不一样的，所以推测是按照技术或市场来进行分组的。 接下来，我们来到了3楼，小组成员每人都发了张贴纸，上面印着NBA球队的名字，以及你对应的序号（比如热火1、热火2。。。。）。要求贴在自己的左胸处，这样后面考官就可以用序号来称呼你啦！ 然后，9点左右，我们小组被引导进入了面试房间。进去一看，是一个椭圆形的会议桌，有一男一女两个HR，然后我们按照贴纸上的序号入座。接着，女HR先简要介绍了一下面试的流程，得知先是3分钟审题，然后每人1分钟观点陈述，接着是20分钟的小组讨论和3分钟的总结称述。然后我们就开始进行审题了。我们小组的题目大致是这样的，公司的实习生在实习的时候遇到了几个问题，然后需要我们讨论出现这些问题的原因及对应的解决方案。 无领导小组结束以后，进入半结构化面试环节。两位HR根据我们的简历，逐个进行提问，每人的提问时间在5-10分钟不等。等所有同学都被提问完以后，考官告诉我们可以出去了，于是结束了今天的面试。...查看更多

给点个人意见，也不知道会不会遇到，可以满准备下，总比没准备好，是吧。1.首先，先用一分钟左右的时间做个自我介绍2.如果在工作中，你出现了严重的错误，给公司造成了损失，你该怎么办3.可能会出一些问题，让你解决，主要考你的反应能力和解决问题的能力等 例如：有一个老人和一个小孩同时落水，你会先救谁？面试的时候不要太紧张了，其实问什么问题并不重要，只要你能沉着的应对，问题都能解决的，一般问题都不会太难。要自信点，多点笑容。...查看更多

群面是在南审宾馆，面试官是咨询公司的人。话题是有关项目管理的，三分钟阅读材料，接着每人一分钟发言，接着团队讨论，最后三分钟陈述结论。群面时候就是半结构化面试，大家都还坐在原来的座位上，面试官不按顺序挑人回来问题，问我的是实习经历，求职目标等等，会有压力面试的内容，也会涉及群面角色，某人表现，专业问题。 二面是在常州，感觉比较水，会问不是常州人这种问题。还有就是对职位的理解，实习经历，职业规划等等，几乎没有技术问题。...查看更多