面经详情
匿名用户
面试了职位:经理助理
感觉靠谱
如“面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快
单面 两轮面试 面试官针对简历问问题 会要求用英文说一段话 对英文有要求
Q:假如我们要跟一个公司合作,但是这个公司负责人不愿意接待我们公司的人,但是这次合作必须完成,你会怎么做促成这次合作
1条回答
面试官
简历
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匿名用户
总经理助理
确定通过
当时因为该公司的香港分公司即将开业,分管该公司的总经理急需一个专业对口并且英语水平较高的助理。于是经人推荐下去面试,当时的面试官直接就是我要做他的助理的总经理。总的来说总经理人还是很好的,面试的氛围也没有很严肃。不过在一些专业知识(我专业是管理学硕士),特别是英语水平方面的考察就比较较真。
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2 年前 发布
匿名用户
总监助理
未通过
单独面试,面试官态度不错。第一轮面试主要问了下之前的工作经历,以及未来的职业规划。可能看该职位是不是和个人的要求相匹配,以及个人的性格等。薪水的话和一般公司同类型职位略高,比欧美外企低。
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
未通过
hr搜索简历主动邀约去的,面试问了好多私人问题,之前公司工资之类的,我也好久没面试了,傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来,问薪水也不说,只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
2
匿名用户
总助
感觉靠谱
三次面试,初面人力总监聊一下基本情况,做了个性格分析测试题,花了很久时间。 二面部门经理,主要面试了英文,基本上说自己的经历,职业规划,与业务相关的比较多 三面见老总,主要是聊天,北京人,口气中比较自负。 薪水基本比期望薪金少1k,没有一金,有五险。面试时问公司的情况,人力总监比较油滑,总是报喜不报忧,不够客观。公司实际为民营,夫妻店,招聘上硬说是外商独资。
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包含1个问题,1个回答
Q:会关注面试者的家庭背景,比较喜欢家庭背景好的,很势力。
2 年前 发布
2
匿名用户
经理助理
确定通过
总监先让自我介绍,然后问了问工作经验,为什么要换行,有没了解过股票行业。看了看我的简历,觉得学习能力不错,然后就通知第二天来报到。
包含1个问题,1个回答
Q:之前从事的是外贸行业,总监问我为什么想换行?
2 年前 发布
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匿名用户
经理助理/秘书
确定通过
两轮面试,HR和总监。基本都是常规问题,为什么离职,为什么觉得自己适合这个职位等。感觉快销行业工资水平偏低,只给税前4000,虽然说有打车通讯等补助,但是还是拒绝了。我觉得之前做这个职位的人为什么离职值得了解一下,说是之前的助理有考研去的,转去做销售的,我觉得都不是我所希望考虑的方向,加上待遇不合适,就没去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
总经理助理
未通过
面试前给你三份问卷填写,题目较难,设计不合理,面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招,不知道是在招聘还是做宣传!人事就问问基本情况就让你回家等消息了,可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊!有点荒唐!
2 年前 发布
1
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