辽宁分公司三轮面试,第一轮和第二轮是同一天进行的,第一轮是单面,一般是公司的hr和你聊聊简历,第二轮是群面,十二三个人围坐,面试题是如何进行校园推广,包括具体的方案选择,任务排期人员安排,主要还是测试小组合作和个人表达,个人没怎么主动表现,只是在讨论进入死胡同的时候及时转向,以及确定了一些讨论的大方向,提醒大家遗漏的点,以及提醒timer关注时间(汗),总体来说不难,但是也不知道有几个通过的。
第三轮是大概两周后邮件电话一起通知的,首先是英文面试,之前完全没有准备,就工地英语安排上了。之后是给出一个饮料厂的资料(包括经营状况,主营产品,财务人事状况等),让你在30分钟内分析发展方向,给出发展建议,提出问题解决问题等等,最后把结果汇总在一张大纸上,有一般白板的一半大小吧。我是把问题列在左边,解决方案对应写在右边,按照产品渠道价格促销的思路,多用图表和表格。有10分钟来讲述,讲完了,回答了面试官几个问题就走了。然后一周左右,接到通过的电话。
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