面经详情

过程很简单，和面试官...
过程很简单，和面试官交谈了简单的求职意向，和薪水待遇要求。我又询问了公司的发展前景。
Q：什么职位

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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
先是群面，十几个人做一桌，先自我介绍，然后分小组讨论，给定一个题目，各自充当不同角色，最后由一人陈述，其他人补充，并且面试官会问你充当了什么角色。过几天会通知二面，依然是群面，先说自己这几天做了什么，然后问了几个公关方面的问题，过了的直接签。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
五到六人一组，给case小组讨论，有leader有总结陈词，我被leader邀请总结陈词，讲到一半，hr说换成英文说，于是又用英文继续总结，接着hr manager给出一个辩论话题，其他小组过来参与十分钟辩论，有理有据就好
包含1个问题，1个回答
Q：进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过未通过
一面是先笔试，六七道题的样子，有IQ题、市场规模测算的题，就是类似公务员行测的题，然后跟一个主管，一个貌似老总的人聊。一面过了之后几天，通知二面，二面是跟一个项目组的组长类似的人聊，就是就你的简历内容问些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
学习指导
确定通过感觉靠谱
先是填写表格和基本资料，然后会带到面试室内进行面试。 感觉很一般，只是单方面地说自己多厉害怎么怎么样。但是又没有实质的东西拿到出来。 要英文的自我介绍，最好提前准备。不过我感觉面试官的英文水平也不高，基本上不会跟你对话。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过确定通过
网上投的简历，没回音，后来自己打电话到项目上获得了面试机会，项目总面试，主要问之前的工作经历，对商业地产的看法，及家庭情况，重要的是在面试过程中突出自己擅长的一面，最好也是项目当前困难的一面，这就要做好背景调查了。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过未通过
面试主要分为三个阶段，国内较大的外资医疗器械企业对于行政类工作，都采用的是外包与第三方签订协议，这里电话通知我面试的是Hudson的猎头。会在了解我的基本情况后决定推荐我的简历（求职状态，多久到岗，离职原因，英语水平）。 到达公司后面试会先填写一份个人基本资料，内容很多，需要花点时间填写，约二十分钟。随后有两位HR单独一一面谈，这里本人觉得有点多余，一样的话要说两次，拼的就是眼缘了。第一位HR会老生常谈上来就让我先介绍自己的工作经历，然后针对每一份离职的理由观察其中的合理性，其次介绍公司的业务，我以后的工作职责，以及老板的特性，没问题以后进入下一位HR面试。运气不太好，我毕业三年三段工作经历，后一位HR一直针对我一年跳一家公司这个问题，而不是能力后之后的职业规划去判断是否合适，所以最终没有到终面，也就是和老板见面。 TIPS: 1.全程中文面试 2.美资企业，衣着文化较随意 3.让HR感受到你的稳定性...查看更多
2 年前 发布

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