面经详情

面试过程： 一面是群面，当时是11人，分成A组5人，B组6人。无领导辩论。 二面是二面二，主要是问一些简历上的个人情况，以及对行业的认识，由于我和另一位小伙伴都是跨专业的，所以有问为什么不选择本专业相关的工作，而要挑战物业行业。 三面是终面，领导面，一对一。 个人经验就是，要提前做些准备，了解一些该行业该公司的情况，提前想一下如下问题的答案：1、为什么选择这行业/该公司？2、个人的优点？3、个人的缺点？4、针对该行业领域/产品就某个小点提出一些建设性的有价值的想法或意见。...查看更多

知道Spring Professional是Adecco的分支，并且是专门做猎头招聘的，所以申请了associate consultant的职位。 之后大概过了两天吧，在傍晚收到了电话。在电话里聊了之前的工作经验，转行原因，父母工作，接下来的工作规划等，然后约了正式面试。 不过我先还还没确定到底是更适合工业组还是房地产组，估计是工业组吧。 电话面试官态度很nice。 在投递简历的时候就要做各种各样的面试准备了，各种问题该怎么回答，公司的信息都应该了解好。万变不离其宗，做好准备才是最要紧的！...查看更多

面试过程：从海事跑到大连理工，一面的时候是宣讲会的时候收简历的同时进行简短的介绍。之后一天都没有动静，感觉可能感觉自己的简历写得不好。结果晚上十一点短信声把我叫了起来，通知初面。初面是一个小时的答卷子，期间会给一个题目要求即兴演讲，有五分钟的准备时间。由于第一次遇到这种形式，所以准备的不充分，连开口都没有说完。感觉自己表现的不是很好，回去就等着结果，之后就有了复试，小组讨论，题目是一家奢饰品店进驻了商场遇到了困难，来自商场，员工，顾客等方面，问怎么解决。紧接着十个人里有5个通知留下安排下一轮终面，另外的等结果。我算是留下的第一个进去的，问了好多各种问题。感觉问完好累。...查看更多

是今年的万物生啦，特地来攒攒人品。进去很不容易，一共是五轮筛选，1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个，比较幸运。重点说一下无领导，一定不要抢，不要急，说话要对重点，尊重别人，先听后说，认真笔记，分析别人，总结自己，创新利用，发表观点。万科的HR非常认真负责，水平都很高，毕竟大公司。祝大家成功...查看更多

面试过程： 共有3面，一面是人力专员面试，主要了解个人情况和意愿以及工资要求，然后是笔试，就是中日文能力的考察；二面是人力经理，主要是进一步确定意愿，因为能够二面的一般都是笔试通过，确定有这个能力的，所以就主要确定意向和谈工资，接下来就是三面了；三面是大领导面的，不难，就是走过场。 所以总体来说面试很简单，只要能力够，他们肯定要的。因为公司离职率超级高，大多都是做1~2年甚至半年就离职。...查看更多