面经详情
匿名用户
面试了职位:电力工程师
未通过
首先是从专业技能上了解我对技术的掌握程度。同时表述一下我在公司所做的工作内容。表达为什么要跳槽,以及将来的职业规划是什么。
Q:1,如何处理调试过程中出现的问题。
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匿名用户
净化工程师
感觉没戏
面试过程:先是填了份表格,完了主管净化系统的工程师来与你了,首先介绍下榕基公司,然后看着你的简历问下,你原来的公司是做什么的,你在哪个公司做了什么,然后问下你对PM2.5有怎样的了解,是否画图CAD画图,对暖通空气处理机组选型了解多少,最后你有什么问题要问下。
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包含1个问题,1个回答
Q:主管空气净化系统的工程师比较希望找到能立刻上手的人,我还没发确定这个净化器需要对暖通方面的知识了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
未通过
在毫无准备的情况下,先被HR的人问到自己的基本情况,何时归国。然后说要等部门的意见。 然后两个部门给我打电话面试,一个是做电子设计与研发的,法国人给我面试。第二个是个中国人,是主要和电子供应商打交道的那种职位。
包含1个问题,1个回答
Q:Matlab的代数环是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面人事hr人挺好很温柔,旁边一位技术的,两个面试官一起面,问可以这基础问题,高考多少分为什么不去北上广疼又怎么评价你之类的,公司很注重是否是个细心的人,她会问你怎么坐电梯上来的,因为他们电梯要内部员工刷卡,她们说他们宣传页内侧有写电梯事项,可是我没看到回来找也没看到。。然后会看成绩单,问一些简单的基础问题,都是些软件部分的基础,还有逻辑题什么的。。听说第二年是技术面,没进去我也不是很清楚。。
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2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
笔试加面试,笔试为行测,面试为无领导小组讨论。无领导小组讨论题目为多点冷链配送管理五个问题排序。记得有产品质量,商品储存,消费者地区习惯,另外两个实在记不清楚了。 我败在没有提前准备,笔试虽然考的挺靠前,记得是68分。无领导小组一定要好好准备,记得明确你自己到底是领导者,计时者,记录者还是协调者,不要紧张,司好自己的职位。最好能开始前和一个组的交流一下。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮 10个人左右的无领导小组讨论,大家相处的还是非常融洽的,面试结束直接出结果,然后进入第二轮面试 第二轮 一对一面谈,自我介绍,然后简单问了一些问题
2 年前 发布
3
匿名用户
外贸助理
确定通过
三轮,简历筛一次,然后通知面试,回去等通知,第二天一早复试,20个面试的复试只有五六个,复试要自我介绍,复试讲了一个多小时,完了问了我们几个问题,然后回家等通知,最后通过的只有两三个。重点来了,不管你是面什么职位,全部都是从最底层销售开始做,然后再提升。
2 年前 发布
1
匿名用户
data manager
确定通过
面试过程:由于我7月份面试过RQC的职位,也进入到最后总监面试,结果因为一点点表达不好,没有通过。平时跟上海HR经常沟通。在等待了3个月后,10月21号,HR通知我一个DM面试机会,工作地点在武汉辉瑞研发中心。 我21号赶去面试,直接是视频面试+笔试。 视频面试:时长半个小时。其中20分钟都是英文交流。自我介绍,英文问答,包括对DM的理解,如何处理同事关系,如何处理紧急事故,你个人的兴趣爱好等等。 笔试:GCP定义的翻译+ADR相关的阅读理解+临床报告找错误+小作文(对职位的认识):做题时长40分钟 总共面试花了1个小时左右。 大约2周工作日,HR通知我通过了。
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包含1个问题,1个回答
Q:DM很需要一个人有耐心,沟通能力强,她问我周围人是怎么评价我的。
2 年前 发布
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