面经详情
匿名用户
面试了职位:管理
未通过
今天已经是第二次去美赞臣了,n远的地方,所幸今天车开得飞快。 昨天收到通知,说今天要测试5个小时,不由得心打鼓, 第一次笔试 是在电脑上翻译,做excel表格和powerpoint,感觉马马虎虎,powerpoint 怎么也做不出要求的样子。这次又不知道要测试些什么。 11点钟到了之后,hr ***又领我进了那个熟悉的电脑房,已经有两个人在那里了, 还有一个hr在给他们上“心理课”,具体说什么当时也不大清楚。 ft的是,hr又打开电脑,让我就在他们旁边做测试,居然是和上次几乎一样的题目 。 来不及想为什么,我又开始了,郁闷的是,上次不会得powerpoint这次还是 不会,唉。 考完之后,带我去食堂吃饭,呵呵,很丰盛。这时候,我才注意到 名单上11点钟就我一个人,那两个是9点那批。奇怪! 吃完饭之后,休息了一会儿,1点钟这批来了,加我一共19人。一起测试, 主要是两大部分:一个是性格测试,一个是测试题。那个性格测试据那个心理学家 的 hr说是很权威的mbit测试,花了一个测试,然后她又给我们详细解释, 并且再三保证这个测试绝对不影响我们是否被录取,否则她要被调销资格。 挺有意思的,最后测出来的结果我觉得对我来说挺准的。 第二部分又是上机考试,一个半小时,第一题对比美赞臣和惠氏的产品, 第二部分是实际上是一道很简单的应用题,五年级程度,但是因为用英文, 而且是什么资产负债表的术语,我居然不敢肯定,最后问他们要中文confirm, 唉,估计要被扣分了。 考完之后,hr说之后大概还会有两三轮面试,众人一片哗然。有人说 太远了,那个hr说这也是一种体验,呵呵。 最最让我百思不得其解的就是,为什么让我一个人又把上次的测试做一次? 不知道意味着什么。 总的来说,美赞臣给我感觉不错,中午休息的时候翻了他们的内部杂志, 主要是介绍它的母公司施贵宝,感觉实力雄厚,员工福利不错,发展机会挺多。 但愿自己能走得更远。
Q:做测试
员工福利
测试题
发展机会
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匿名用户
业务主管
确定通过
简单自我介绍,对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT,给了两天时间。过后带着PPT再次面试,这次是经理和办事处大头目一起面试的,让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
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Q:对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
匿名用户
高级销售代表
感觉靠谱
面试过程: 第一轮面试是猎头。 主要问:1、工作经历 2、工作中的成功事例。 3、业绩达成情况。 4、目前的就业取向。 猎头说争取下一轮面试,如有下一轮在发表。本以为面试的是KA代表,今天再与猎头联系才得知是面试高级销售代表。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过
简单的面试,一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了,让画个猪,答了几个题目,完了让下去等等,就打电话通知是否成功。感觉很随意,后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了,工作了一段时间,自己觉得不合适就离职了。
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Q:老家是哪的?能不能接受经常出差
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
首先是猎头电话了解情况,觉得还行就是HR电话面试,通过以后区域经理面试,通过了再区域总监面试。半个月才结束并且知道结果,真心不容易。 面试的问题1、自我介绍2、用一句话评价一下自己。3、用三个词概括自己的优点和缺点。4举出一个成功的案例,如何成功,从中学到了什么。5举出一个失败的案例,为什么失败,从中学到了什么。6然后就是根据一些过往经历提出一些问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
营业代表
感觉靠谱
先是自我介绍,然后按照介绍的内容提问,确定是否是自己真实经历的事情,在根据美赞臣实际的情况给出一些问题,看解决问题的能力。
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Q:你准备用什么样的办法提升一个店的销量。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
1,面试官热场 2,自我介绍5分钟 3,工作经历,工作经验,胜任能力面试, 包括:每一次工作经历的详细数据分析,个人在团队中发挥的作用,离职原因,未来的职业规划。 4,自我总结
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Q:1.你的优点 2.你的缺点 3.你是一个什么样的人 4.你对自己的未来是怎么规划的 5.你在过往工作中学到了什么(必问,重中之重,可以决定你的去留)
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
面试官十分的nice,面试是以一小组10个人讨论7页的case,面试时长一个半小时左右。要小组内部分好角色,leader,time keeper, record都要分好,每个组员都有发言机会,发言多不多看自己够不够积极,思维好不好,aggressive与否。同组其他组员的气势也很影响自己的发挥。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题是某公司要开拓海外市场,有两个选址,分析利弊,最后小组觉得选址在哪,理由是什么?
2 年前 发布
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