面经详情
匿名用户
面试了职位:QE
确定通过
第一面是人事部的经理...
第一面是人事部的经理,我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。她很温和,但是,如果不出我所料,是个袖里藏刀的女人,我们先是中文面,主要问题无非:工作经验,在工作中有什么收获,觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么,期望月薪,职业规划,然后大约又让我用英文重复说了一次。
Q:为什么选择我们公司?
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匿名用户
检验员
感觉靠谱
在规定的面试时间到达面试地点,上次一共是有30几个人面试; 按照顺序一个个进行面试,感觉第个人面试的时间不是很长,大概5-7分钟的样子。 问的问题也不是很难的问题,主要是结合简历问了一些专业方面的问题,假如平时做的工作和申请的岗位相关的话,就没有什么难的,我主要是做仪器分析这一块,所以问到仪器的时候都是我平时接触到的,比较简单。不会问特别深的,主要是看你是否真的有这方面的工作经验。
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2 年前 发布
5
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量控制
未通过
面试过程:宣讲会结束后直接收简历面试。 面试流程:一面、二面、终面通过后签约。 一面:先是自我介绍,然后面试官会针对你的简历上的信息,提出很多比较细节的问题。 一面结束后,没有通过二面。
包含1个问题,1个回答
Q:你能简要你的实习工作主要是什么吗(会问的比较细致,会根据你所求职的岗位的工作来提问)?你在学生会里主要是那些工作、职务?你的家庭情况,我是研究生,还问了我的研究方向及进展和成果。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
确定通过
先去人事填资料,然后面试的部门交流问你详细的个人资料 ,你以前干什么的 为啥离职,然后还会问问你简单的专业知识,然后回去等通知 ,如果应聘上会打电话给你的 然后第二天就是公司总经理面试你,问你简单的个人情况。
包含1个问题,1个回答
Q:三视图是哪三张图等。然后他会拿一个物体让你指出。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉没戏
下午1点钟 人事准时过来带我们进去里面食堂面试 先拿了三张表 分别是个人信息表 之前的薪资表 还有一份就是英文试卷 考英语水平的 说实话 英语试卷只做了一半 难度稍微有点 看来该公司还是比较在乎英语水平的 之后就是主管面试了 一个中国人和日本人 问了些工作方面的问题 感觉回答的不是很好 最后用英文做了下自我介绍。但是可能我给面试官的印象还好 最后他要我在位置上等了一会 接着面试下位了。下位面试完就直接走了 最后来了一个不知道是什么领导来面试我 他的问题问的太苛刻了 感觉回答的没有符合他的要求 这位领导貌似很注重细节方面的 难怪这个职位一直在招人 看来挑人的很啊。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理实习生
确定通过
首先,先自我介绍,很简单。 第二部是英语介绍,考验的是基本英语交流能力。 最后给了一张博世公司相关流程的笔译翻译试卷,大致有10题翻译题目,不需要给出完全的正确翻译,就是检验一下英语能力吧。 感觉比较好,顺利通过面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
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