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第一天去了聊了工作以外的和前份工作的经历，主要是如何管理业务和如何做客户开发，然后做了一份试卷，然后说等电话吧，过了一周，电话通知了，我去了，是一位女的说你可以办入职了，数偶了工资待遇看能否接受，如果能聚去办理体检，然后拿上体检表盒入职登记表就OK拉
Q：如何看待串货？如何管理经销商？

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产线经理
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1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面
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Q：你原公司产能产值各多少? 品质概念6西格玛等
2 年前 发布
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Q：谈一谈你的一次失败经历。
2 年前 发布
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1、群面 题目为：让小组用A4纸做座椅，要求有扶手，有靠背，能调解，能旋转，并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本，以150元以下做成（A4纸一张50元，胶水涂一次2元，透明胶一厘米2元，剪刀用一次2元，尺子2元一把，测试承重5元一次等） 我们讨论花的时间太久，最后勉强做出了椅子，但是没能承重，不过我是作为陈述人，很好的介绍了我们的创意，并解释了我们的承重问题，当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问，也问了一些专业问题，还问了期望薪酬...查看更多
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Q：1、平常熬夜不，工作可能需要熬夜，需要24小时能接到电话，并处理突发情况 2、从事学生工作中遇到的最大困难是什么 3、期望的薪酬是多少 4、职业生涯规划是
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Q：以前接触过什么技术， 对该公司的了解有多少， 一周能来几天之类的问题
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课程服务
确定通过确定通过
无自我介绍，聊了下以前的工作经历。
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Q：问一下对也买酒的看法。
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操作
未通过未通过
先填表，简单的自我介绍，以及测试题目，有英语的。人事面完后，等通知，第二天部门经理面试，然后再通知第三面，
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Q：工资待遇 工作时间长短，
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未通过未通过
先HR面，再财务总监，问了一些常规问题，回答都很流畅。最后在能否降薪上纠缠了很久。后来知道HR也有找过我认识的人，直接问可不可以降薪，我朋友不同意直接就没有面试机会。怎么不在电面时问我这个问题，白白浪费半天去面试。总结下来就是公司给不起该职位应有的工资，却要做100%的活。问他们能给多少却藏着掖着不肯说。...查看更多
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Q：愿意降薪吗
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