面经详情

面试过程： 面试签到的时候告知我们是无领导小组。这个倒是早就有准备，所以也就安心的等待面试。 等到我们这一组进去的时候，我才知道这一轮无领导小组总共有11个人。这是到目前为止我知道的人数最多的无领导小组。 所有人员就坐，HR指导大家自我介绍。HR着重强调了简历中有的没有必要再讲。可还是有的同学说自己做过什么实习，组织过什么活动，个人觉得这样给人的感觉不太好。我主要讲的是通过自己在简历中的实习与社会实践，使得自己的抗压能力协调能力等得到了锻炼与提升，自我感觉这是与别人的差异点。 接下来是我没有想到的，自我介绍完成之后HR让我们根据彼此的自我介绍进行点评，自由点评，想点评谁都可以，但是我当时基本上除了三两位同学的名字知道了其他的都没有记住，所以这个环节我啥也没说。 下一个环节HR指定两位同学开展情景模拟会话，之后要我们其他没有发言的同学进行提问，再然后就结束了。 可能是我个人见识有限的原因，这种类型的无领导小组我确实是第一次遇到，多少有一点措手不及，但是我感觉在后面问答的环节表现还好吧，希望能够帮助以后的同学。...查看更多

面试过程： 先是接到电话面试，随便的聊一聊，然后说下周给回复，下周来电话说让我去参加下周的面试，然后我哦就去了。去了大概20几个人，然后分了两组，先是让我们做一份卷子，有逻辑思维题和英文翻译。然后再一句话介绍自己，然后给一份试题，让我们陈述案例划分重要性，再无领导小组讨论推选代表来发言。最后在互相介绍自己右边的童鞋。就结束了，说十天之内给回复。...查看更多

面试过程： 题目是京东白条产品，共7个，请按照重要性进行排序，并对最重要的白条产品讲出理由，为什么重要，然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组，大约5分钟看题时间，40分钟的讨论时间，3分钟陈述时间， 期间有两个HR有说有笑，窃窃私语，不知道在干嘛，有说京东的管培一面是外包的，我感觉挺像的，不像是京东自己的员工，而且一面的通知电话，也是中华英才网打电话的。...查看更多