面经详情

无领导小组讨论，根据性格说故事。
面试过程： 先30秒自我介绍，说出核心竞争力。然后30分钟自由讨论。内容包括，在罗列的性格里面挑选出自己最符合自己的两个，在自己想一个。然后根据每个人的性格进行分组，找到一部电影阐述。 总体而言不难，突出自己的性格特点，做timer的话好好把控时间。
Q：你认为谁最符合做HR？1条回答

相关推荐

匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
面试过程：面试是在下午，有很多学生 1、自我介绍 2、对公司的了解 3、对岗位的认识 4、自身的优势 5、期望薪酬
包含1个问题，0个回答
Q：对薪酬岗位工作内容的认识
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过感觉靠谱
一面是无领导小组讨论，这个网上有攻略，看看就行，很简单的问题。二面先笔试，再拿着卷子面试，据说笔试所占份额不大，主要还是看面试。面试是六个人一组，两个面试官，先让自我介绍，然后随便问些问题，也是很简单的。
包含1个问题，1个回答
Q：对融誉生的看法。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过未通过
面试在酒店进行，10人一组，都是职能岗，面试题是为提高消费者的满意度，给10个不同的项目进行排序，(绿化，设计，投诉处理，交付之后的关怀，销售......)，全程30分钟，包括组内自我介绍，讨论和最后陈述，时间还是挺紧张的，最好提前分配好时间，我们组最后是10进1。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
建筑设计工程师
未通过未通过
接到猎头的电话后回到天津用一天的时间准备了一下，第二天一早去融创天津公司，融创是大的公司，但是管理氛围感觉不是特别严苛，公司里很少见到穿正装的人，但着装一定要得体。由于那天正赶上上级公司检查，所以HR没有时间接待，就让我稍等，一直在小会议室等了很久才等到HR，这个期间千万不能因为HR没有时间接待你而烦躁影响到自己。HR面试主要是问一些简单的问题，比如工作经历等，看的主要是谈吐及个人素养。可能是因为没人接待而耽误时间，HR也比较过意不去，但HR很好沟通，初面结束。后来接到电话要与技术负责人面谈，因为没有时间过去而失去了机会。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营销传奇
确定通过感觉靠谱
初面是玩谁是卧底的游戏，比较有意思，面试官是亲和力的大美女，感觉不错。 二面是，模拟营销卖奢侈品和贩房子。二HR对8-10个面试者，分两组PK形式，小组卖，抢到话语权很重要。 三面是分组去往四五个项目售楼处7天实战，主要做渠道地推，一般努力不怕苦都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过未通过
公司在尚8设计创意产业园，公司是做体育产业的，一家专门从事专业跑步实体服务站经营，岗位人力资源主管，当时面试的人很多，登了一会，公司在鸟巢等，哈尔滨都有营业点，公司大概100人左右。聊了大概20分钟，就走了，面试完也米有反馈了。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
确定通过确定通过
两个面试官面试一个人，问的问题都比较简单，主要是寻味在校园生活中最印象深刻的事情。问了几个问题后也问了能不能接受偏远地区的工作，接不接受岗位服从调价，是否对在一线基层工作有反感，基本就是这样一些问题啦。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网融创中国控股有限公司融创中国控股有限公司面试经验融创中国控股有限公司面试经验：无领导小组讨论，根据性格说故事。