面经详情

重要的是简历的准备，通知去面试了会被叫号。 技术面有两轮，第一轮面试官会针对简历以及自己所提供的资料或者面试官准备的资料进行一些技术方面的提问，比较简单，但是没有经验的肯定回答不上来。 技术面的二面是硬件方面的主管，两人一组去面试，应该就是今后自己的领导来面试。问：华为是个国际化的公司，能否在这个环境下工作？你觉得你比他的优势在哪儿（技术面二面的形式是两人一组面试）？你觉得硬件工程师的工作是怎么样的？为什么选择华为？最后问你有什么问题想问的？...查看更多

一、一面还可以，就求职动机、社会关系等，确认你是否会稳定踏实的工作； 二、二面瞎扯淡，想不说都难。很明显面试的人和本人所应聘岗位无挂钩，或者只是个管理者，不清楚自己所招岗位需求，你们的招聘信息可是写的懂得使用Protel或AD绘制原理图、PCB，懂得单片机程序开发调试、懂得焊接调试维护，但二面问的啥啊，干没干过网络环境搭建、路由器设置、防火墙设置之类的活，你们是在招运维人员吗？您的时间值钱，我们的就不值吗？我们自己掏路费过去，回头一个反馈都没有，你们要是说因为你们的专业面试难度太高了让人知难而退那我就认了，但是到头来却没见过一个专业问题啊，我现在干的你也不懂，总不该拿非我想应聘的岗位工作要求来坑我吧，讲道理是不是这意思。...查看更多

面试过程： 我是在学校参加的宣讲会，讲了大约一个半小时，然后就直接笔试，一共有四张卷子，三张都是性格测评，另外一张是行测。性格测试竟然没有题纸，全靠HR现场念我们在下面写。 当天下午发一面通知，群面无领导小组讨论，话题是轮船在大西洋出事故了，有15件东西需要携带，请排序。，在小组做完总结后，HR会让每个人总结出群面中表现最好的人和对自己表现的评价。 一面结束后第二天早上，收到了专业面试。...查看更多

先网申，然后参加公司宣讲（可现场投递简历），宣讲完领取应聘岗位的笔试题目，再完成一个晚上素质测评，大概是七三分，综合筛选通知面试。硬件工程师笔试比较简单，考的模拟电路的基础知识。面试名单会在三天内通知，因为就在公司所在城市参加的招聘，直接去的公司面试，直接单面，三个HR面试一个人，把笔试做的题目拿出来，问你怎么做出来的，照实回答就行。然后问了些实际硬件开发方面一些简单的问题，比如放大电路的选择应该注意些什么问题，这个就看个人在校的专业知识了。一般来说，模电基础比较好的没多大问题。接下来就比较轻松了，是一些个人的基本情况，比如热不热爱硬件开发这项工作，有没有打算长期做下去，这个就看个人情商了。一般面试完后会允许你问一两个问题，可以问下应聘职位的升值空间，不要一上来就问工资。接下来就是等通知了，总体来说，面试难度不大。...查看更多